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第六章 求职礼仪 第一节 求职准备 收集信息 选择单位 第二节 联系单位 第三节 面试礼仪与应聘技巧 思 考 题 第二节 联系单位 个人简历 求职信 书面求职信 电子求职信 个人简历 应实事求是，既不要夸大其词，也不要贬低自己，力求做到行文规范、表达准确。 打印出来的篇幅不要超过两页纸，文中不宜出现文字错误及涂改痕迹。 格式 ：完全表格式、半文章式、小册子式、 时序式或创造式 内容包括：个人基本情况、教育和培训情况、工作经历、能力和经验、个人兴趣和 特长等内容。 附件：有关评论或赞美的证明材料。 书面求职信 内容 ：称呼、正文、结尾、署名、日期、目录、附件等 字数：1500字左右较为适宜。 电子求职信 内容：包括求职目标、个人小结和决心三部分。 长度：以收件人无需使用屏幕的滚动条就能读完为宜。 邮件标题 ：应聘某某职位 。 邮件正文 ：求职信作为邮件正文，再把简历直接拷贝到邮件正文中。 求职信和简历应用文本格式来写，信中不能有错别字，二者应一同发送，不要分开。 第三节 面试礼仪与应聘技巧 一、形象设计与思想准备 形象设计：男士、女士。 思想准备： 用人单位通常会提出的十个问题 二、面试礼仪与讨价技巧 用人单位通常会提出的十个问题 (1) 你的家庭情况、婚姻状况？ (2) 你的理想？ (3) 你为何选择本单位？ (4) 你计划怎样为本单位作贡献？ (5) 你对工作待遇有何要求？ (6) 你计划今后再调换工作吗？ (7) 你打算出国吗？ (8) 你喜欢什么样的领导？ (9) 你有哪些特长？ (10)你的缺点是什么？ 面试礼仪与讨价技巧 面试礼仪 准时赴约 、尊重接待人员 、彬彬有礼 、讲究谈话礼仪、适时告辞 、致信道谢 讨价技巧 摸清情况 、选择时机 、留有余地 思 考 题 1. 怎样写简历？ 2. 面试礼仪有哪些讲究？ 3. 如何谈工资待遇事宜？ * *
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