江海区人民医院党支部2011年创先争优上半年工作小结.docVIP

江海区人民医院党支部2011年创先争优上半年工作小结 在各级领导的关心和支持下，院党支部以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕医院“三好一满意”活动，不断创新，使医院取得了飞速发展，医院党支部现有正式党员51人（其中在职党员38人，退休党员13人），入党积极分子2人。医院坚持将开展创先争优活动与医疗工作紧密结合，积极为群众解除疾苦，形成了创先进、争优秀、做先锋的热潮，推动了创先争优活动的深入开展，现就医院的创先争优活动向各位领导汇报如下： 一、加强政治思想建设，创建学习型党支部 1、努力创建学习型领导班子。2011年我院加大了学习力度，为每位党员干部配发了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘要》、《反腐倡廉教育读本》、《医院案例精讲》、《医德医风手册》等书籍，要求院领导干部通读原文与专题研讨相结合，写出自己的心得体会。通过学习，提高了领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。 2、坚持“三会一课”制度和政治学习制度，进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员每季度安排一次集中学习，每月1次自学，党支部学习每月2次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。2011年结合实际重点抓好科学发展观的学习，要求广大党员干部成为学以致用，用有所成的模范，真正做到解放思想，转变观念。 二、加强党建工作，提高职工队伍的战斗力和凝聚力 1、按照“坚持规范，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍，成熟一个发展一个，不断增强党的后备力量。2011年有3名预备党员转为正式党员，2名入党积极分子将转为预备党员。 2、认真落实好民主集中制。凡遇重大问题和作重大决策，院领导班子认真听取中层干部及职工代表的意见，达成共识。同时认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，因为大力提倡讲党性，讲原则、讲大局，所以在职工中形成了互相尊重、互相谅解、互相帮助的良好风气。 3、认真查找不足，促进党建工作取得实效。检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品行、作表率，更加注重深入基层、贴近群众。2011年医院大力开展“党员先锋岗”创建活动，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定了创争实施方案，为医院发展提供有力的组织保障。 三、将党风廉政建设与创先争优活动相结合，坚决杜绝医药购销领域的不正之风。 1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，严格执行党风廉政建设责任制，2011年我院多次开展医德医风警示教育，观看《工程建设领域腐败剖视录》、《暴风雨中的忏悔》《欲盖弥彰》等，并组织党员到江门市监狱听犯人现身说法，种种教育活动丰富了医院廉政文化建设。 2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，支部将党员的公开承诺在公示栏上张贴，让群众监督党员承诺的践行情况。同时落实领导干部参加民主生活会制度，我院通过开展党员民主评议活动，强化了党内监督，发展了党内民主，真正做到党务公开。 3、认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，医院制订了《江海区人民医院党风廉政建设责任追究制度》、《江海区人民医院纠风责任制》、《江海区人民医院医德医风奖惩制度》、《治理医药购销领域商业贿赂工作长效机制》。以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓住热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。我院多次组织全体职工观看了《广东省纠风工作专题暗访片》，向全体职工警示：莫伸手，伸手必被捉。通过建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合。党支部还与中层干部签订了科室廉洁行医承诺，人人签订廉洁保证书，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。 四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境 1、创建医院“巾帼文明岗”及江门市“青年文明号”，扎实推进医院文明创建活动。我院妇产科多年前已被江门市评为“巾帼文明岗”，为了进一步扩大创建文明科室、文明个人等创建活动，年初，我院又开始了在急诊科“江门市青年文明号”的创建，形成党带工青妇的良好氛围，通过开展拔河、登山等文体活动，增强了员工之间的凝聚力。 2、继续深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力。7月1日我院开展了建党90周年主题教育活动，并组织党员观看《建党伟业》，