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基于．NET的人力资源管理信息系统设计 王 煜 (江西省人才流动中心 江西南昌 330000) 摘要 在统一的技术框架和业务设计基础上，利用计算机技术、网络技术和通信技术及数据库技术，结合人力资源管理业务流程信息的优化和整合，对各种信息进 行有效的管理和应用，实现人力资源管理信息化、规范化以及决策科学化。 关键词人力资源；信息系统；．NET 中图分类号TP3 文献标识码A 文章编号1673—9671一(2009)111-0022—01 1系统技术架构 包括员工的学习经历、工作经历、职称评定等；所有的功能都是在一个定 制的框架基础上开发的，这个框架就是人力资源管理信息系统平台，包括 B／S结构，即Browser，server(浏览器／服务器)结构，是随着Internet技术 的兴起，对C／S结构的一种变化或者改进的结构。 了用户权限管理、业务流管理、报表引擎等，这构成了信息平台的基本要 在这种结构下，用户界面完全通过www浏览器实现，一部分事务 素，所有的业务模块都是在这个平台的基础上设计的，如图1所示。 逻辑在前端实现，但是主要事务逻辑在服务器端实现，形成所谓3一tier结 构。 整个系统分为i层结构，即表现层、中间层和数据层。 表现层为第一层：它的主要功能是实现用户交互和数据表示，为以后 的处理收集数据，向第i层的业务逻辑请求调用核心服务处理，并显示处 理结果。 中间层为业务逻辑控制层：由大量的业务构件(组件)组成，这些构 件由应用服务器管理，实现核心业务逻辑服务，管理并接受客户的服务请 求，向资源管理器提交数据操作请求，并将处理结果返回请求者——即客 户或其他服务器。 数据层为第i层：包括数据、视图、存储过程和各种文件(如多媒体 文件)等，负责管理整个系统的数据资源，完成数据操作。 i层结构有利于软件维护及系统管理。将客户端与数据库隔离，客户 端无权直接访问数据库，这样有利于安全管理，可有效防止恶意攻击。 人力资源管理信息系统利用ASP．NET开发全新的基于B／S架构的i层 系统，选用IIs作为系统的Webt匮务器，MicrosoftServer作为数据库， SQL 建立人力资源管理信息系统，用户可以方便地利用IE浏览器维护、查询数 据库的各类信息，实现数据的充分共享。 ASP．NET是微软最新推出的新型体系结构．NET框架的一部分，它为构 造新一代动态网站和基于网络的分布式应用提供了强有力的支持。与以前 的Web开发模型相比，ASP．NET提供了许多重要的优点，例如：简易性、 图1系统基本框架 安全性、可管理性等。而且与基于过程的ASP页面技术相比．面向对象 3系统安全性设计 技术在ASP．NET中得到了完全实现。用传统ASP技术建立的Web应用实例 系统的安全性是非常熏要的，合理的安全控制可以使应用环境中的信 中，在页面中同时实现显示，业务逻辑和流程控制，这从工程化的角度考 息资源得到有效的保护。在网络、数据库层、应用层我们设计时都进行了 虑，它有许多不足之处。用户界面承担着向用户显示问题模型和与用户进 安全方面的设置。 行操作和I／O交互的作用。用户希望保持交互操作界面的相对稳定，但更 在网络环境方面。主要包括硬件防火墙，进行IP过滤，病毒监控，网 希望根据需要改变和调整显示的内容和形式。在．NET框架下ASP．NET技术 络行为监控等。 结合MVC设计模式很好地解决了上述问题。 Server提供用于控制数据访问