14-企业文化感想.pdfVIP

企业文化感想   山之高处人为峰，企之共赢人作本。员工与客户合为企业之本，合－方能共 赢。公司以德育人，加强思想道德建设，建设跨时代的精神文明；公司关注人 才，关注管理人才、专业技术人才、技能操作人才；公司发挥人力优势，打造着 强有力的员工实体队伍。 企业缺少了先进的管理，就缺少了前行的动力。我们公司依靠管理制胜，一以贯 之的永恒主题，是维系 “合”文化的脊梁，因为管理与文化融合贯通，有机缔 结。 说得天花乱坠，喊破嗓子，不如干出样子。公司领导班子始终坚持以人为本的原 则，不断用先进文化充实武装，围绕企业中心任务，求真务实，积极开展工作。 而今，公司领导班子和中层干部队伍已成为一支朝气蓬勃、拼搏奉献、精干高 效、勤政为民的战斗集体，引领着职工始终走在时代前沿。前期，公司本着精 简、效能的原则再次对内部机构进行了大刀阔斧的改革与调整，按照现代企业制 度的要求，以事定岗，以岗定责，以责定人，为全体员工展帆引航。 惟有创新活力来，管理创新驱动着我们公司工作的 “三效”并优： 效力－组织动员力强，工作执行力强，行为约束力强，配合协作力强，开拓创新 力更强；效益－不但取得了经济效益，而且创造了社会效益，打出了xx供电人的 服务品牌；效应－大家看到的不是虚与委蛇、推诿扯皮，而是别开生面的带动效