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员工周边绩效评价表
姓名： 所在部门： 职务： 考核阶段： 考核日期： 评价
维度 评价因素描述 评价等级 自我
评价 部门经理评价 责任心 1．尊重并维护组织的利益和形象 2．乐意接纳额外的任务和必要的加班 3．积极主动承担相应的工作任务和责任 4．保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 客户服务（含内部） 1．认真倾听、理解并发现客户的需求 2．根据组织规则，合理满足客户需求 3．服务态度愉悦、友善 工作品质 1．了解并遵守规章制度和业务规程 2．服从上级的工作指示或任务安排 3．在无监督情况下保持工作质量的稳定 4．工作任务或活动安排清晰有序 5．从大局出发，以组织利益为重 团队合作 1．愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长 2．支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系 3．参与和支持团队工作，推进团队目标的达成 4．为后续工作或人员提供最大程度的便利 个人发展 1．对自己的能力和判断有信心，愿意尝试有挑战性的工作任务 2．经常对自己提出新的要求和目标，愿意承担更大的责任 3．有清晰的个人的发展计划和培训需求 4．以积极态度接受与工作有关的培训 5．利用各种时间或机会提高专业技能 周边绩效考核分值
自我工作总结（员工本人填写）
签名： 日期：
工作期望（部门经理填写）
签名： 日期： 考核结果确认栏：
员工意见： 员工签字： 日期：
部门经理意见： 部门经理签字： 日期：
中心总经理意见 中心总经理签字： 日期：
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