第10章 企业会计工作组织548748.ppt

8. 及时性 指企业对于已经发生的交易或者事项，应当及时进行会计确认、计量和报告，不得提前或者延后。 《基础会计》课件 基础会计编写组 2007.5 会计概念和职能 会计要素 第10章 会计工作组织 会计假设和计量 会计等式 会计核算方法 10.1.1 组织会计工作的意义 1.有利于提高会计工作和效率 2.有利于正确处理会计工作与其他经济管理工作的关系 3.有利于加强各单位内部的经济责任制 10.1 会计工作组织的意义和要求 10.1.2 组织会计工作应遵循的要求 (1) 组织会计工作必须按照国家的统一要求 (2)组织会计工作必须适应各单位生产经营的特点。 (3) 组织会计工作既要保证会计核算工作的质量,又要节约人力、物力,提高工作效率。 (4) 组织会计工作既要保证贯彻整个单位的经济责任制,又要建立会计工作的责任制度。 10.2 会计机构 10 2.1 会计机构的设置 会计法规定:各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。 10.2.1会计机构的设置：三个层次 1. 国家管理部门所设置的会计机构 2. 行政事业单位设置的会计机构 3. 企业单位设置的会计机构 10.2.2 会计工作组织形式 会计工作的组织形式是指在单位内部组织开展会计工作的具体方式。 分为集中核算和分散核算两种类型 1. 集中核算 是指企业一般只设一个厂级会计机构，把整个企业的主要会计核算工作，包括总分类核算、明细分类核算、财务报表的编制和各有关项目的考核分析等，都集中在企业会计部门进行。 一般适合于规模较小的企业和行政事业单位。 2. 非集中核算 又称分散核算，就是对企业规模较大的二级单位，如车间、部门，设置专门的会计机构，并对本部门所发生的经济业务，进行独立的核算；但总分类核算、全厂性财务报表的编制和内部各单位的会计工作仍由厂级会计部门集中进行。 这种方式一般适用于在规模较大的企业和要求划小经济核算范围的企业。 10.2.3 会计机构岗位的设置 1. 综合组。具体负责总账的登记、编制财务报表、进行财务分析、参与企业的生产经营决策等工作； 2. 财务组。主要负责货币资金的收付、单位的往来结算等工作； 3. 工资核算组。主要负责职工的各种工资和奖金的计算、分析工资总额计划的执行情况等工作； 4. 固定资产核算组。主要负责与固定资产有关的会计工作； 10.2.3 会计机构岗位的设置 5. 材料核算组。主要负责材料的收发结存的明细核算、分析采购资金的使用情况、参与材料采购资金计划和材料成本计划等工作； 6. 成本组。主要负责企业的与成本计算、分析、控制有关的会计工作； 7. 销售和利润核算组。主要负责产品销售和利润的明细核算，计算利润分配和应交税金、分析产成品资金占用情况等会计工作； 8. 资金组。主要负责企业资金的筹集、使用和调度。 10.2.4 内部会计管理制度应包括下述内容： (1)建立内部会计管理体系； (2)建立会计人员岗位责任制度； (3)建立账务处理程序制度； (4)建立内部牵制制度； (5)建立内部稽核制度； (6)建立原始记录管理制度； 10.2.4 内部会计管理制度应包括下述内容： (7)建立定额管理制度； (8)建立计量验收制度； (9)建立财产清查制度； (10)建立财务收支审批制度； (11)实行成本核算的单位应当建立成本核算制度； (12)建立财务会计分析制度。 10.3 会计人员 1. 会计人员的职责 (1)进行会计核算。 (2) 实行会计监督。 (3) 拟定本单位办理会计事务的具体办法 (4) 参与制定经济计划、业务计划，编制预算和财务计划并考核、分析其执行情况。 (5) 办理其他会计事项。 10.3.2 会计人员的任职资格—会计从业资格证书 会计法规定，从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。会计从业资格证书是具备会计从业资格的证明文件，在全国范围内有效。 会计专业技术资格分为初级资格、中级资格和高级资格。 1. 会计从业资格证书的取得 实行会计从业资格考试制度。 申请参考人员条件： (1)遵守会计和其他财经法律、法规； (2)具备良好的道德品质； (3)具备会计专业基础知识和技能。 会计从业资格考试科目 为三科：财经法规与会计职业道德、 会计基础、 初级会计电算化(或者珠算五级)。 考试大纲由财政部统一