《员工违纪处罚规定》暂行.pptVIP

19、对领导不忠实、谎报消息、编造或传播有损于饭店或员工利益的行为，每次考核50-200元，严重者扣除单月或年度绩效奖金。 七、严重过失 员工发生以下行为，饭店可在全无事先通知及全无赔偿的情况下，对当事人视其情节严重程度，由饭店领导决定对其进行降职、辞退、开除等处分； 造成经济损失者，赔偿经济损失后即时除名，饭店同时保留追究经济责任的权力；触犯法律者，移交司法部门处理。 1、长期工作效率低下而且态度不端正或屡次违纪者。 2、辱骂、侮辱、殴打宾客或同事，或对其施以暴行。 3、在饭店内或员工公寓打麻将、聚集赌博或从事变相赌博的行为，没收赌博收入并即时除名。 4、在异性宿舍留宿或留宿异性者。 5、违反岗位操作要求或由于自身工作失误造成客人严重投诉，或虽未造成客人投诉，但多次违反岗位操作要求者；不遵守上级正当命令或违反安全规定，引起重大事故者。 6、当班时不服从上级的命令，拒绝工作或紧急情况下不服从上级指派的工作；无正当理由而拒绝执行管理人员的决定和上级的指示者。 7、偷吃饭店食物者即时除名。 8、违章指挥或违章操作，造成工具、设备损坏或人员伤亡者。 9、应聘期间刻意隐瞒工作经历、工作表现以及与集团关系人关系者。 10、用非法手段偷窃、涂改各种原始记录、账单、单据、证明或蓄意造假利用已付账单向客人加收费用者。 11、以不正当手段索取病假单、或以病假为名从事有收入的