CSR审厂验厂应对解决方案.pptVIP

课程内容 一、审厂的定义 二、审厂的方式 三、审厂的类型 四、常见审核的分类 五、常见审核标准的介绍 六、社会责任的审核内容 七、辅导流程 八、服务优势 验厂的定义：客户/或接收客户委托的第三方审核机构根据客户/或国际上通用的CSR要求和/或产品质量要求和/反恐要求所进行的现场取证审核。 必要时验厂还包括对企业进行信用以及财务的审核。 验厂的方式： 自查 突起检查 通知检查 验厂的类型： 社会责任审核 反恐审核 质量审核 社会责任的审核内容 管理体系： 工时要求 薪酬要求 员工档案 消防安全 防止歧视 禁止童工 结社自由 工作环境 验厂中常见的工作时间要求 BSCI要去企业每周最大工作时间超过60/52小时 ETI要求企业每周的工作时数不超过52小时 WRAP要求按照当地劳动法规要求执行 SA8000要求严格按照当地劳动法规即每周40小时，月加班36小时 ICTI接受每周最长66小时工作时间 WAL-MART接受旺季每周不超过72小时、淡季不超过66小时的工作时间 注：严格按照劳动法不等于就能满足验厂要求 工时的应对原则：灵活、准确 薪酬要求 工资： 计时/计件工资 奖金 津贴/补贴 特殊情况工资 加班工资加班费的计算： 确定计算基数----计算不同情况下的加班费（可在合同中固定） 员工档案制作要求 完整的档案： 员工履历表 劳动合同 有效的身份证明的复印件 医院出具的体检表（需