总经理聘任合同书.docVIP

聘 任 合 同 书 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限 第一条 本合同期限为，自年月日始至年月日止,其中为，自年月日始至年月日 止为，自年月日始至年月日 止。 二、岗位职务及工作内容 第二条 乙方同意按甲方工作需要担任。全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向会提请聘任或者解聘 ????? 公司副总经理；聘任或者解聘应由财务负责人聘任或者解聘。???? ? 2、采取机动管理，负责对公司发生的重大事情进行奖惩。 ?? 3、公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成会下达的各类任务。 ?? 4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各的工作，发挥各职能部门的作用。 ?? 5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理 ????? 水平。 ?? 7、加强公司队伍伍的建设，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。 ?? 8、主持制订公司年度预决算、。 ?? 9、直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，公司内外的接待工作。第三条 乙方应按甲方所订《 》有关规定按时完成相应的工作任务。三、第四条 乙方。 第五条 甲方为乙方的工作条件。 四、报酬 第条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。 第条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资元。 第条 ，，。 五、保险、福利待遇 第条 办理养老保险、医疗保险等。 、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。 第十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。 第十条 因方工作任务完成情况在合同期内需作，双方应另行订立合同，本合同自然终止。 第条有以下情形之一，甲方可以解除本合同；考核不合格； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的双方不能依据本合同第十条规定就变更合同达成协议的。 第十条 本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。 九、劳动争议处理 第十条因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应 协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条 甲乙双方其他约定： 本合同未尽事宜，。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签 字、盖章生效。 　 甲方法定代表人乙方年 月 日 2