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运行部百日反违章安全知识 1、集团公司曹培玺总经理在2011年管理革命第一次管委会会议上对反违章工作的总体要求是什么？ 答：要以“零容忍”的态度，坚决刹住屡禁不止的各类违章现象，以零违章保人身安全，以零缺陷保设备安全。 2、张洪禹副总经理在山东公司反违章动员会上指出安全生产长效机制就是： 答：使每个遵章的人及时得到物质、精神奖励的刺激，从而固化自己的好行为，使每个违章的人及时得到纠正并改掉坏行为，大家最终都形成习惯性遵章。 3、张洪禹副总经理在山东公司反违章动员会上谈到如何反违章时，布置的6项具体举措是什么？ 答：1、对违章现象要采取“零容忍”的基本态度。2、要运用好激励手段。3、要建立反违章的有效载体。4、要高度重视安规培训。5、要维护规章制度的严肃性和权威性。6、要把班组作为反违章的主要阵地。 4、集团公司黄永达书记在山东公司及济宁五厂调研谈到抓好安全生产工作的重要举措是： 答：要坚持不懈地抓好安全生产，以“严、细、实”的工作作风，以抓好厂长、班长“两长”为举措，积极探索、创造经验，巩固总体平稳的良好局面。 5、集团公司《反违章管理办法》中对违章的定义是什么？ 答：违章是指在生产和基建过程中，违反国家法律、法规、规章、标准及集团公司、各单位颁布的制度、规程、反事故措施等不安全行为和状态。 6、安全生产管理体系要解决的管理难题是什么？ 答：解决“无章可循”和“有章不循”的管理难题。 7、安全生产监督体系的反违章职责是什么？ 答：分析本单位违章的现状，写出反违章专题分析报告供领导决策。 8、集团安全生产方针的核心是什么？ 答：安全第一 9、集团公司要求各级都要树立怎样的的反违章理念？ 答：违章就是事故未遂，违章就是违反职业道德，违章就是违法。 10、我厂开展百日反违章专项整治行动的主题是什么？ 答：源头控制，深入人心 11、我厂开展百日反违章专项整治行动确定的4项重点工作是什么？ 答：1、加强制度建设，保证反违章工作有规可依，有章可循。2、加强培训，提高认识，自觉规范现场作业行为。3、全面排查，有效消除各类违章现象。4、深化各项基础工作，从源头控制违章的发生。 12、违章可分为哪四类？ 答：作业性违章、指挥性违章、装置性违章和管理性违章。 13、什么是作业性违章？ 答：指在电力工程设计、施工、调试、生产过程中，不遵守国家、行业以及集团公司所颁发的各项规定、制度和反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。 14、什么是指挥性违章？ 答：指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。 15、什么是装置性违章？ 答：是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、集团公司有关规定及反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。 16、什么是管理性违章？ 答：是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、集团公司有关规定和反事故措施要求，制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。管理性违章的主体是负责制定和落实规程、制度的管理人员。 17、反作业性违章应坚持什么原则？ 答：反作业性违章，应按照“四不放过”的要求分级建立反作业性违章档案，进行分级管理。实行分层负责，逐级考核，一层保一层，一层考核一层，每一层都有人负责的原则。 18、编写反违章管理规定的目的是什么? 答：编写反违章管理规定的目的，是为加强公司系统反违章管理工作，培养员工树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的安全理念，特编写本规定。 19、抓反违章管理工作应采取什么样的方式和原则？ 答：抓反违章管理工作应采取教、奖、惩三者相结合的方式，坚持“惩教结合”的原则，避免“以罚代管”和“只管不罚”，对反违章成绩突出的人员要给予奖励，对违章者要给予批评教育或处罚。 20、安监部门在反违章管理中负责那些工作？ 答：安监部门负责对各车间、班组、职能部门反违章管理工作开展情况进行监督、检查和考核。负责汇总、曝光本单位出现的违章情况。 21、生产技术部门在反违章管理中负责那些工作？ 答：生产技术部门负责组织反装置性违章工作,对装置性违章进行统计、监督和考核，同时受单位反违章领导小组和安监部门的监督、考核。 22、反作业性违章应坚持什么原则？ 答：反作业性违章，应按照“四不放过”的要求分级建立反作业性违章档案，进行分级管理。实行分层负责，逐级考核，一层保一层，一层考核一层，每一层都有人负责的原则。 23、反作业性违章应发挥那些人员的作用，发现作业性违章行为时，应行使什么权利和义务？ 答：反作业性违章要充分发挥各级人员的作用，任何人发现作业性违章行为都有立即制止的权利和义务。