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医药行业薪酬福利调查问卷.doc

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保 密 薪酬福利调查问卷 单位名称: 填 表 人: 职 务: 电 话: 日 期: 本问卷仅供客户有关人员使用,未经德翰创业公司许可,第三方不得参阅、复印和引用 简 介 你好!十分感谢您参加这次薪酬调查。本次调查的目的在于了解贵公司的薪酬福利政策及现状,其数据用于编写行业薪酬调查报告。贵公司所提供的资料十分重要,它使德翰创业公司能向贵公司提供权威性的薪酬资料,而这些资料有助于贵公司了解行业薪酬状况,并作为薪酬制订和调整的参考。 用户指引 问卷分下列二大部分: 1、公司概况及薪酬管理 2、员工福利类(国家规定以外的) 在完成本问卷后需同时提供: 公司薪酬制度及管理办法 公司福利制度 公司组织结构图 公司全部岗位的岗位清单 填写问卷时请注意: 请尽量回答问题。 选择“其他”时,请详列有关项目。 3、需要时可列多个答案。 问卷上的“公司”或“机构”为您所属的本地单位,而非整个企业。 如有任何问题,请联络德翰创业: 电话:010 联系人:王铮 报告销售代理: 中国国际人才开发中心 电话:010 联系人:尚程 鸣谢:本次薪酬调查的推广活动得到了中国国际人才开发中心的大力协助,在此表示衷心的感谢。 第一部分 公司概况及薪酬管理 请完成以下所有题目 部分 A 公司概况 B 流失量、招聘及留任 C 薪酬结构及基本薪酬 D 薪酬增幅及预计 E 奖金派发及预计 F 绩效考核与管理 A 、公司概况 A1. 贵公司(机构)是以下哪种类型? 外资企业 1 国有企业 3 民营企业 2 其他(请列明) 4 注:如有多个独立法人企业,请为每个独立法人企业填写一份独立的问卷 A2. 贵公司(机构)哪年成立? 成立年份 A3. 贵公司(机构)主要业务是什么? 中药 1 西药 2 生物制品 3 保健品 4 其他 5 A4.贵公司(机构)的总部设在哪里? 北京 1 海南 5 上海 2 东北 6 广东 3 其他(请列明) 7 天津 4 A5. 贵公司(机构)在中国的全年销售额为多少?(人民币:万元) 500 1 501-1000 2 1000-5000 3 6000-10000 4 10000-50000 5 〉50000 6 A6. 贵公司(机构)资产总额?(人民币:万元) 3000 1 3000-15000 2 15000-30000 3 30000 4 A7. 贵公司是否已上市? 仅国内上市 1 仅国外上市 2 国内、国外上市 3 拟上市 4 没有 5 A8在最近的财政年度,贵公司(机构)的总员工薪酬支出为多少?(包括基本薪酬、津贴、奖金、福利及税项) 员工总薪酬支出(人民币:元) B、 人员流失量、招聘及留任 B1. 请指出当前员工人数 当前人数 技术/专业人员 行政/秘书 销售人员 管理人员 生产人员 员工总数 B2.请指出当前员工学历构成 当前人数 大专以下 大专 本科 硕士 博士 博士以上 B3.贵公司在最近12个月中,各部门人员流失量大约是多少? 企划部 生产 销售及市场策划 办公室服务/行政 财务/会计/审计 其他(请列明) 产品研发 人事/人力资源 B4. 贵公司(机构)在过去十二个月内,哪一个月的流失量最高? 月份 B5. 请指出在以下各学科新招聘应届毕业生的入职基本薪酬,并对应其最高学历。 平均基本薪酬 大专文凭(¥) 学士学位(¥) 硕士学位(¥) 博士学位(¥) 会计/商业/管理/经济 计算机/工程/科学 医药/生物 B6. 贵公司招聘普通员工采用的主要渠道是(限选3项): 职业介绍所 1 媒体广告 2 招聘会 3 朋友介绍 4 人才交流中心 5 校园招聘 6 猎头公司 7 其他 8 B7.贵公司人员选拔的主要方法(可多选): 面试 1 心理测试 2 知识考试 3 竞聘演讲 4 其他 5 B8. 如贵公司(机构)对外支付聘用费,要求新进员工留任多少个月,员工可免赔聘用费? 留职时间要求 B9. 贵公司(机构)与员工定下的基本合同的时限为多长? 没有合同 1 二年 4 不固定合同 2 三年 5 一年 3 其他(请列明) 6 B10. 请完成以下有关试用期及转正的表格。(如以下项目没有试用期,请填“0”月) 技术人员/专业人员 销售人员 管理

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