浙江企业用工普遍回升_招工难结构性问题突出.docVIP

浙江企业用工普遍回升 招工难结构性问题突出 企业用工需求是经济发展的晴雨表。随着浙江经济的逐步回暖，企业用工需求上升，一些地方又重新出现了“招工难”、“民工荒”现象。为深入了解当前浙江企业的用工情况，国家统计局浙江调查总队于2009年9月下旬组织开展了企业用工情况快速调查，对杭州、宁波、温州和台州等市223家企业用工情况进行了深入调查，同时还对40家企业进行了实地走访。调查结果显示，目前浙江企业用工遇到的困难，既有国际金融危机影响，又有企业季节性因素、经济结构等原因，值得各级政府高度关注。 　　一、三季度企业生产继续回暖，用工需求明显上升 　　三季度以来，浙江经济运行延续了上半年企稳回升的积极向好态势，工业生产继续回暖，企业开工率提高，产品订货增加，生产经营状况普遍回升。调查显示，223家企业中，三季度生产经营情况好于二季度的企业占43.0%，与二季度持平的占43.0%，只有14.0%的企业三季度生产经营情况比二季度差；有25.6%的企业三季度生产经营情况已经好于去年同期，与去年同期持平的占43.0%，尚未恢复到去年同期水平的占31.4%。 　　随着企业生产经营状况持续改善，开工增加，企业对劳动力的需求逐步扩大。本次用工情况快速调查显示，67.7%的企业年内计划招收新职工，平均每家企业计划招收42人，其中22.5%的企业年内计划招工超过百人；56.1%的企业目前急需招收新职工，平均每家企业急需招收66人，其中12.8%的企业急需招收新职工超过百人。从行业分布看，目前急需用工的企业主要集中在通信设备、计算机及其他电子产品制造业、文化体育用品制造业、机械工业以及金属制品业。 表1：浙江省部分行业有用工需求的企业比例 年内有用工需求的企业比例（%） 目前急需招工的企业比例（%） 食品饮料制造业 61.9 42.9 机械工业 77.6 62.1 纺织业 33.3 33.3 织服装、鞋等制造业 62.5 45.8 文化体育用品制造业 72.7 63.6 塑料制造业 65.0 55.0 金属制品业 73.3 60.0 通信设备、计算机及其他电子产品制造业 74.1 74.1 工艺品制造业 60.0 60.0 另外，从浙江省人才市场了解到，今年一季度企业经营管理人员和专业技术人员的岗位需求与上年同期相比下降14.8%；二季度岗位需求同比下降明显趋缓，下降3.8%，但与一季度相比增长22.9%；到7月份，岗位需求同比出现了大幅增长，增长36.6%。 　　企业景气调查也显示，浙江省三季度工业企业劳动力需求指数为118.8，分别比去年同期和今年二季度回升11.3和10.4点，劳动力需求景气指数已回升至去年二季度回落初期的水平。 　　二、浙江企业招工难问题突现 　　随着企业劳动力需求的放大，浙江的劳动力市场显得准备不足，各地陆续出现了招工难的现象，劳动力资源供需矛盾有所加剧。从招工难的表现来看，主要是技术工人和熟练工人难招，普通工人流动性较大，给企业生产经营造成不同程度的损失。 　　1、结构性问题比较突出。调查显示，目前有40.3%的企业招工困难，认为招工容易的企业只占12.2%。从行业看，招工困难企业主要集中在劳动密集型的纺织业，纺织服装、鞋帽制造业，机械工业，以及有一定技术要求的通信设备、计算机及其他电子产品制造业，这些行业有招工困难的企业均在50%以上。从企业外向度看，出口型企业招工困难的比例达44.3%，高于内销型企业9.9个百分点。从区域分布看，宁波、温州招工困难的企业比例较高，分别为47.3%和46.4%，高于杭州、台州的36.2%和30.8%。 表2：浙江省部分行业企业招工难易比例 单位：% 招工困难 一般 招工容易 食品饮料制造业 28.6 66.7 4.7 纺织业 58.3 33.4 8.3 纺织服装、鞋等制造业 50.0 41.7 8.3 文化体育用品制造业 40.9 50.0 9.1 塑料制造业 35.0 45.0 20.0 金属制品业 46.7 46.6 6.7 机械工业 53.8 30.8 15.4 通信设备、计算机及其他电子产品制造业 56.0 40.0 4.0 工艺品制造业 40.0 50.0 10.0 　　2、技术工人和熟练工人难招。这是近几年来一直困扰企业发展的难题，主要表现为普通工人相对容易招，技术工人或者熟练工人难招。从企业反馈的情况看，除非是一次性大量招收，平时技术含量低的普通工人并不短缺，缺的是技术工人和熟练工人。而技术工人和熟练工人由于本身的供不应求，往往选择待遇高的企业就业，使得这部分劳动力的流动性很高，对企业生产经营活动造成较大的影响。据