校园通人力资源中心团队挑战赛策划书.docVIP

大学生勤工助学服务中心 校园通人力资源中心团队挑战赛 策 划 书 主办：校园通服务中心 承办：校圆通人力资源中心 活动主题 校园通团队挑战赛 二、活动背景 中国矿业大学勤工助学校园通中心作为一个充满凝聚力、向心力的集体，自成立以来，在大家的齐心协力下，中心发展蒸蒸日上，为了我们这个和谐的大家庭更温馨，更美好，我们以各种方式促进各成员之间的交流与沟通。校园通刚走完她的第三个春秋，通过举办团队挑战赛，能有效加强部门内部及各部门之间的沟通与交流，进一步增强校园通的凝聚力，丰富大家的精神文化生活。 三、活动目的 在校园通三周年之际，通过举办团队挑战赛，增强整个校园通的凝聚力及作为校园通人的自豪感。通过团队协作竞赛的形式，丰富大家的精神文化生活，增强各个部门的相互了解，加深友谊，从而使校园通的工作更上一层楼。 四、活动时间 2010年12月4日晚上7：00 五、活动地点 待定 六、活动对象 校园通三大基础部门(借车部、维修部、协管部)及校园通办公室。 七、 活动形式及内容 活动主要以竞赛的形式，通过个部门的才艺展示，知识竞赛及互动游戏的方式加强交流、沟通，各部出两支参赛队伍。 八、活动流程 （一）前期准备： 1.确定参赛队伍：借车部，协管部，检修部，办公室和考核组各出一支，每支队伍人数不限，在12月1日前将参赛队伍人员信息，队名发到人力公邮，参赛队伍可准备本部门的风采展示（PPT、视频等）时间为三分钟，在规定时间内拷到办公室的电脑中（这个是志愿，评委根据这个酌情给分）；每支队伍要准备一份20字左右的参赛口号。 2.竞赛题目：由人力资源中心和考核部共同出题，于12月1日之前做好（以PPT形式）； 3.确定场地； 4.物品购置：准备活动中需要用到的物品。 （二）：活动当天 1．布置教室（4:30——6:30） 由办公室协助人力资源中心提前到场布置教室（因考虑到团队挑战赛结束之后直接进入部员大会），将座位分区并组织人员按区就座及维持现场秩序； 2．流程（7:00——9:00） 1）.主持人开场白（5分钟） 向观众问好，简单介绍人力资源中心及这个活动。介绍评委及嘉宾。 2）正式比赛 ①第一轮：团队大比拼。（30分钟） 此轮为才艺展示，每支队伍有5分钟的表演时间。在团队展示之前先介绍比赛队伍，包括队名，口号，然后进行表演。表演的形式不限，要求内容积极向上。各队伍抽签决定比赛顺序。表演正式开始时开始记时，只剩下30秒时，由记时人员向举牌主持人示意。时间到，吹哨叫停。由评委给表演打分。 ②现场互动环节（10分钟） 包括提前将某些人的桌子下贴棒棒糖，让有的同学上台玩互动游戏等（可以包括让他们评价自己的部长或者再想点其他互动节目） ③第二轮：情景模拟（40分钟） 共五道题目，分为A、B、C、D、E。各队随机抽题，根据抽到的情景，进行表演。抽题结束后，去外面进行准备。此时进入现场观众答题阶段（5分钟） 准备结束后，按抽题顺序进行表演。 由评委负责评分。 ④第三轮：知识抢答。（20分钟） 共十五道题，答对一题得6分，答错一题扣2分，选手以举手的方式抢答，由主持人确定哪队抢答到题目，选手到题目后必须在10秒中回答，否则算答错，其中每组有一次机会求助亲友团。（可以再加点脑经急转弯活动，增加趣味性） ⑤活动总结及颁奖（10分钟） 首先请几个评委对活动作总结。在他们作总结的时候将最终比赛结果算出。 主持人公布最终分数，并评出名次，由现场嘉宾为获奖队伍颁发奖状及奖品并拍照留念；主持人向校园通表达祝福并致结束语。活动结束后直接进入部员大会。 （二）活动分工 主持人（负责主持活动，调节现场气氛，要求熟悉整个活动的流程）计分员（负责全程批改题目、计分、计时、统分并将成绩按分数排名工作） 维持秩序人员（负责维持现场秩序，及拍照等及各种杂务） 现场布置人员（负责与考核部协商出题问题） 公证员考核部(负责监督比赛，主持公正) 六．奖项设置 一等奖一名，除所在部门获得流动红旗及奖状外，另有精美奖品； 二等奖一名，除奖状外，有精美奖品一份； 优秀奖两名，除奖状外，各有纪念品一份。 七．经费预算（仅大致估算、具体待定） 1.活动场地布置15元； 2.奖品及奖状购置20元. 中国矿业大学校园通中心 校园通人力资源中心 附表一 ? ? 参赛队伍 才艺展示（） 情景展示 （） 抢答环节 （） 合计 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?