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女性发展的障碍分析及对策探讨 ——职业女性事业发展的障碍分析及对策探讨 目录 第一部分：引言 1课题 2回顾文献 3定题 4研究方法 5特色 6主要概念 第二部分：职业女性事业发展的障碍表现及深层原因分析 1职业女性事业发展的障碍表现 1.1女性较男性就业难 1.2男性比女性更容易晋升 1.3培训机会不均 1.4两性收入差距扩大 2深层原因分析 2.1人力资本 2.2文化资本 2.3情感资本 2.4社会资本 第三部分：职业女性事业发展的障碍的对策探讨 1营造社会性别公平的大环境 1.1进行深层次的文化批判 加强社会性别研究 1.2加强舆论宣传 传播新观念 1.3努力建立两性平等的社会运行机制 2加强组织关注， 促进女性人力资源合理配置 2.1组织创造更多教育和职业培训机会， 促进女性职业生涯的良性发展 2.2充分了解女性优势， 促进人力资源合理配置 3女性自身提高自我主体意识 3.1培育积极心态， 不断提高自身素质 3.1.1发挥主观能动性， 做到自信自励自强 3.1.2营造阳光心态， 培育健康心理 3.2充分认识自我，唤起自我潜能意识 3.3确定适当成就目标 建立职业规划 3.4树立维权保护意识 第四部分：结语 1不足 1.1选题的不足 1.2调查方法的不足 1.3整理分析的不足 2反思 第五部分：附录 1 附录1