保安手册.doc

前 言 为创造公司文明，规范、正常的生产秩序，保障员工安定、和谐、健康的生活环境；为使治安保卫工作做到谋划在先，预防为主，跃上台阶，创出水平；为打造一支视集团公司利益为天职的，视邪恶如仇敌，敢于与之作斗争的素质高，业务精、本领硬，具有来宝集团管理特色的一流队伍，培养快速反应，纪律严明，作风过硬，勇敢出击的钢铁团队，为公司的生产经营、做大、做强保驾护航，特制定本手册。 一、部门岗位职责 一保卫科 1、保卫科的行政管理和专项业务隶属公司主管领导和驻地公安机关， 对本公司行使治安管理和保卫工作。 2、负责对职工进行普法教育，增强法制观念，确立依法治厂依法做人。 3、负责公司四防保卫工作（防汛、防火、防盗窍、防破坏）。 4、负责公司的治安管理。协助公安部门对公司内部的刑事、政治、经济各种案件的调查、侦破，负责所辖暂住人口的管理。 5、搞好门岗、治安室，巡逻队的值勤管理，安排好节假日护厂、值班工作。 6、根据《企事业单位内保工作条例》，有权对本公司内各种违章违纪按程序作出处理。 7、配合当地公安机关定期对周边环境进行治安综合治理。 8、把参加突发情况的应急救援，临危舍身救助作为保安使命。 9、完成领导交办的各项临时任务和协办事项。 10、定期向主管领导汇报工作。 〈二〉巡逻队 1、负责公司界内的治安管理，环境和谐，生产有序，保障公司人、财、物的安全。 2、熟知法规法令和公司的规章制度，依法办事，违章必究。 3、熟悉厂内设施布置，明确保卫重点，治安疑点，眼观六路，耳听八方，点面结合，不放过任何蛛丝马迹。 4、严格执行巡逻间隔半小时，三处指纹签到制度，落实“一白一黑”两个重点制度，即中午12点至午后上班，夜12点至天亮前，严格执行班长带队，队长随队，巡逻每班不少于两次的制度，认真执行巡逻过程中发现案情，抓获、侦破的奖励制度。 5、当班期内，尽职尽责，常备不懈，特别执行夜班不睡觉的规定。 6、遵守蹲坑守护纪律，严禁喧哗、抽烟、玩手机和所有不符合蹲坑纪律的行为。 7、不断提高专业素质和临机处理的能力，果断、正确处理突发事件和影响生命财产安全的应急问题。 8、执行请示报告制度：大事于第一时间汇报，紧急关头先处理，稳住情况后及时汇报，一般问题班后汇报，机密问题对口汇报。 9、危险情况，时刻想到对公司负责，对员工负责，对自己负责，把损失降到最低程度，把安全提到最高限度。 〈三〉门岗 1、努力学习，爱岗敬业，照章办事，规范执勤。 2、着装整齐，仪表端正，标准上岗，礼貌待人。 3、严格检查出入人员证件，按规定进行来客登记和外来物资入厂登记。出厂时，核对有关手续和出门证，不准擅自放行，对商品坚持宽进严出原则。 4、严格执行车辆出入和停放管理规定，维护公司和大门内外交通和观瞻秩序。严格执行夜岗不准睡觉制度和夜班物品不准出入制度。 5、严格执行治安条例，对携有易燃、易爆、剧毒等危险品，先扣留，然后请示直接领导，必要时直接请示上级主管，不准擅自处理。 6、早晨按规定关灭照明，晚上按时开灯，夜间正点闭门落锁。 7、班班打扫执勤区内所辖卫生区域，定期擦拭值班室的门窗玻璃。 8、严格交接班制度，要交记录、交情况、交上级指示、交未竞事项。必要时双方签字交接。 〈四〉科长 在公司主管领导和当地公安部门的领导下，带领 所属全体人员，完成保卫科的职责任务。 1、主持保卫科全面工作，实行长白班工作制，24小时负责制。 2、搞好法制教育和技能培训，坚持军事化、警容警纪训练，把纪律养成提到纪律是保证，是战斗力的高度来认识，落实。 3、落实保卫工作的各项规章制度和专业纪律，表彰先进，鞭策落后，奖励公开，操作透明，制度、事实、原则面前不做伪君子。 4、从严治警，以律服人，照章办事，坦诚布公。对违章违纪人员，不袒护，不包庇，不徇私情。对于邪恶势力不妥协，不参与，不管黑道白道，只管走我正道。 5、严以律己，洁身自好，不谋私利，接受公众监督，做保卫队伍称职的带头人。 6、积极配合当地公安机关，搞好周边关系的和谐稳定。 7、根据人才结构特点，创造浓厚的学习氛围，使保卫科出人才、出干部，出企业需要的后起之秀，把保卫科办成人才基地，干部学校。 8、勇于承担紧急情况，突发事件中快速出击的使命，首先站在指挥员的位置上，在无法取得上级指示时，应果断处理现场，制止恶化，再与领导取得联系后，按照现场指挥的指示妥善做好前期处理和善后工作。 9、定期主持召开各种例会，主持临时会议，解决日常问题。 10、正确处理班中问题，大事讲原则，小事讲风格，精诚团结，齐心合力，建造无缝堡垒。 11、正确处理上下级关系，讲方式、讲效果、讲和谐，加强自身作风建设，完善工作方法。 12、定期述职和不定期地向主管领导汇报思想，汇报工作，努力与公司保持一致，不走样的完成公司领导交给的各项任务。 〈五〉副科长 在科长的领