安全生产奖罚制度-备用.docVIP

安全生产奖罚制度 奖： 1 公司安全及文明工地检查评比奖罚规定 1.1 工程管理部每月度组织一次安全及文明工地大检查(以JGJ59—99《建筑施工安全检查标准》、文明工地评比标准及各专项检查为依据)，根据各项目部安全管理情况以及考核情况，实行奖优罚劣，奖罚并举的做法(见表1)。 表1 月度安全及文明工地检查对项目部及有关人员安全奖罚表 奖项 奖励金额（元） 奖罚标准 项 目 部 建筑面积≥5万 3000 1、各项目部每月度进行一次评比，月度综合成绩达85分(含85分)以上者，对项目部进行奖励；评分达90分以上的奖励金额可再乘以1.5系数 。 2、月度综合成绩在75分以下者同等罚款。 3万≤建筑面积5万 2000 l万建筑面积3万 1000 建筑面积1万 500 1.2 如本月度内发生死亡或重伤事故者，单位工程取消评奖资格，并取消年度有关评先资格，实行安全“一票否决权”。 1.3 各项目部的月度总分按从高到低排名次，并在公司的安全检查通报中公布，作为年终评优的依据。 2 项目部接受上级检查评分在80分(含80分)以上或获得上级部门颁发的荣誉称号时的奖励见表4。 表4项目部受检评优或获得安全及文明工地荣誉奖励表(金额：元) 奖项 部检评优或部级荣誉称号 省检评优或省级荣誉称号 市检评优或市级荣誉称号 面积 类 别 ≥5万 ＜5万≥3万 ＜3万≥1万 ＜1万 ≥5万 ＜5万≥3万 ＜3万≥1万 ＜1万 ≥5万 ＜5万≥3万 ＜3万≥1万 ＜1万 项目部 1500 1300 1100 900 1300 1100 900 700 1100 900 700 500 内部工程竞标加分及时限 +4 +2 +1 12个月 6个月 3个月 备注 同时被部级、省级、市级评优或获得相应安全及文明工地荣誉称号的，奖励按最高等级取值，不重复累加。 3在关键时刻由于采取了果断的措施，因而制止或避免了重大事故发生的职工给予500一1000元的奖励。 4对提出改善劳动条件和防护设施的建议或有新发明、新创造，经采用后对安全施工和保证职工身体健康起显著效果者以及在安全管理工作中做出突出贡献的人员给予500—1000元的奖励。 罚责 1 工程管理部对存在安全隐患的项目发出隐患整改通知书，项目部在接到安全隐患通知书后必须在指定期限内整改完毕，并将反馈单及时送到工程管理部。如发现逾期不整改或复查不合格的，每发现一次视情节对项目部处罚300一1000元。 2 凡违反安全制度，有严重险情的，根据公司安全管理规定，报公司分管领导批准，工程管理部有权责令其停工整顿，并报领导处理。如未经许可擅自开工的，对项目部处以500一1000元的处罚。 3 发生较大事故以上的事故，罚项目部30000元/起，发生一般事故的罚项目部10000元/起； 发生重伤事故1人／次，对项目部罚款500元／次。 多人(一次三人及三人以上)轻伤事故按重伤事故处罚。对隐瞒不报的相关责任人处以重罚(各200—500元)，触犯刑律的由政府执法部门追究其刑事责任。 4 工程管理部对项目部存在以下违章行为，开出《隐患整改通知》后在规定期限内仍未整改的进行相应处罚。 4.1 进入工地未戴安全帽、打赤脚、穿“三鞋”(硬底鞋、高跟鞋、拖鞋)的人员每人罚50元，如违章者系施工现场管理人员、公司领导及公司管理人员每人罚100元；其它“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)现象根据情节轻重给予处罚50—200元。 4.2 特种作业人员无证上岗每人罚项目部500元，操作者100元；开机人员擅离工作岗位不锁好开关箱，罚开机人员100元；如发生事故还要追究其责任。 4.3 施工用电未实行三相五线制，罚项目部200—500元，电工200元；临时用电私拉乱接的，罚违章班组200—500元；班组手持电动工具不用移动式开关箱，罚使用班组100元，“一闸多用”罚违章班组100元。 4.4 应编制施工组织设计(方案)但未及时编制的罚项目部300—500元。 4.5 电梯井、转料平台、卸料平台、临边防护等未按规定防护，每缺一处罚100元。 4.6 塔吊、电梯等大型机械设备每缺少一种安全防护装置罚200元。 5项目部新进场的工人，应由劳务单位办理相关手续后方可上岗，自行私招乱雇者罚项目经济责任人每人次50—500元。 6 严禁使用童工(16周岁以下)，一经发现每人次罚款500元，对劳务负责人罚款200元，对项目部罚款200元。 7 严禁带小孩进入工地，违者罚款500元。 8 工地宿舍严禁使用电炉、煤油炉、液化气炉等，每发现一件对使用者没收并罚款100元。 9 项目部