履历撰写与面谈技巧.ppt

* * 履歷撰寫與面談技巧 簡 報 大 綱 ? 社會新鮮人就業大調查 ? 打造黃金履歷 ? 打點好門面，好運自然來 ? 面試大贏家 --打造個人的職場競爭優勢 社會新鮮人就業大調查 2006就業市場趨勢分析 ?景氣回春 科技研發人才需求量再度暴增 ?具備雙語人才、銷售經驗者仍受企業青睞 ?大學學歷泡沫化，碩士已躍居職場主流 ?研發及通路人才將成為企業最愛 ?軟體人才缺口持續擴大 理工背景今年找工作不難，但要慎選公司 社會新鮮人就業大調查 誰是企業夢寐以求的人才 耐操、主動、溝通能力佳的人才是企業最愛 社會新鮮人就業大調查 新鮮人起薪標準 ?大學起薪園區標準 管理師：26000 工程師：34000 ?碩士起薪園區標準 管理師：32000 工程師：41000 　地域性不同及各公司起薪標準會有所調整。 　新鮮人由於沒有社會年資因此建議薪資待遇部份 　填寫依公司規定較為安全。　　 簡 報 大 綱 ? 社會新鮮人就業大調查 ? 打造黃金履歷 ? 打點好門面，好運自然來 ? 面試大贏家 --打造個人的職場競爭優勢 打造黃金履歷 你的面試機會為何消失了？ ?自傳未填寫 ?平舖直述，無法突顯個人優勢 ?編排雜亂，讓人覺得不想看 ?萬用履歷，一種格式應徵不同類別工作 ?惜墨如金，寫法太過簡略 有實力+不佳履歷=跟好公司說拜拜 打造黃金履歷 了解職務需求，突顯自我優勢 ?品學兼優型 ?社團領導型 ?經歷豐富型 ?態度誠懇型 要撰寫履歷之前先上人力資源網站查詢相關 工作所需關鍵技能及要求能力，突顯自我價 值，強調自己就是公司所要的人。 打造黃金履歷 善用具體數字，讓履歷表跳出來 從修課方向、打工經驗、參加相關研究報告儘可能將成果數字化，讓閱讀者立刻產生客觀概念並且善用線條、編排及粗體字創造出區隔層次的效果，使閱讀者一分鐘內迅速對你建立深刻印象。 打造黃金履歷 寫份最IN的個人自傳 ?字數不要超過６００字 ?善用次標題強調自己是最佳候選人 ?家庭成長環境對你人格特質的影響 ?剖析自己的學習歷程及所培養的能力 ?強調自己個性優勢對於工作推展的幫助 ?陳述自己對於這份工作的響往 打造黃金履歷 送出履歷前，最後的檢查動作 ?基本聯絡資料是否有誤 ?履歷表編排會不會太擁擠 ?個人優勢是否具體呈現 ?檢查是否有錯別字 ?請第三者看一遍並請教他的感受 善用推薦函，為自己履歷加分 善用人脈，增加自己面試機會 多參加面試，提昇自己面試技巧 嚮往公司沒相關職缺 是否應該投遞履歷？ 大家來找碴！ 履歷診斷時間 簡 報 大 綱 ? 社會新鮮人就業大調查 ? 打造黃金履歷 ? 打點好門面，好運自然來 ? 面試大贏家 --打造個人的職場競爭優勢 打點好門面，好運自然來 你的外表會說話 ? 80%主管不願意錄用穿著不 得體的人 ? 穿著代表個人的顯性符號， 會直接地影響別人對你的專 業評價 ? 55%的專業形象，取決於 外表儀容 打點好門面，好運自然來 社會新鮮人穿著要領 ? 穿著太過妖艷或過度保守 都是失禮的表現 ? 整潔和諧，永遠正確的著裝風格 ? 寧可超隆重，不可太隨便 ? 先想好要給別人何種印象 ? 出奇不一定制勝 打點好門面，好運自然來 別讓形象留下敗筆(1) ? 身上有體味、口臭、頭皮屑 ? 體毛未除盡 ? 用餐後牙上有菜渣 ? 衣褲脫線 ? 剛送洗的衣服，未從塑膠袋取出 ? 絲襪鉤紗 ? 服裝不合身 打點好門面，好運自然來 別讓形象留下敗筆(2) ? 淺色服裝有污漬或斑點 ? 新衣服未燙平，有摺痕 ? 牙齒沾到口紅 ? 淺色襯衫，搭配深色內衣 ? 使用過量或香味濃艷的香水 ? 腋下有汗漬 ? 使用強烈香味的髮膠 ? 鞋子未整理，表面皺巴巴 千萬別讓穿著，成為你事業的絆腳石 有位客戶是保險業的Top Sales，原先客戶多為一般市井小民，直到褪去「歐巴桑」形象後，才開始有機會接觸到高額保費的客戶。 王姓女同事其實工作能力很強，與同事相處也都很融洽，唯一美中不足的一點是：她的外表實在有點邋遢。不喜歡化妝，也似乎對自己的不修邊幅毫不在意。她常常搞不懂為什麼自己工作認真努力，升遷卻都輪不到她？ 這位主管說：其實，旁觀者都看得出來，這是因為她的外表實在很吃虧，而不是工作能力的問題，可是誰又能開口告訴她呢？每每遇上重要的case欲讓她接洽，卻總會擔心客戶以貌取人，認為這是一家不注意形象，不專業不敬業的公司，畢竟公司輸不起自身的形象。 簡 報 大 綱 ? 社會新鮮人就業大調查 ? 打點好門面，好運自然來 ? 面試大贏家 --打造個人的職場競爭優勢 面試大贏家，打造個人職場競爭優勢 職場大贏家的文章分