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公 司 员 工 考 勤 制 度公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司员工。 一、作息时间 1、公司实行每周天工作制上午?? :30 ――11:30 下午?? :30――17:30　　　　　　　　　　　、、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等种，管理程序如下： 1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，每次扣10元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资 ； 2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理。一小时的扣全天工资 3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天罚扣1天工资，旷工一天罚扣2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理； 4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。 、请假制度 假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。 、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假每月日内扣除50%的基本日工资；超过天按事假扣薪。 、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数扣罚