8第八章责任保险.pptVIP

* 保险人所承担的责任风险将被保险人（雇主）的故意行为列为除外责任，主要承保被保险人（雇主）的过失行为所致的损害赔偿，或者将无过失风险一起纳入保险责任范围。构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。 * * * 1、临时海外工作条款 兹经双方同意，本保险的保障扩展适用于： (一) 临时在海外工作的被保险人的雇员； (二) 如果被保险人的雇员在临时出国工作的雇佣期间遭受意外伤害或疾 病，则保险人将如同此意外伤害或疾病发生在中国一样地赔偿被保险人。 本保险单所载其它条件均不变 2、紧急运输费用条款 兹经双方同意，本条款扩展承保被保险人因其雇员严重受伤所支付的紧急运输费用。但是，本公司在本条款项下的赔偿责任每位雇员不得超过人民币1万元, 保险期限内累计不得超过人民币10万元。 本保险单所载其它条件均不变。 3、董事及非体力劳动雇员临时海外公干责任条款 兹经双方同意，本保险扩展负责，被保险人常住中国的董事及非体力劳动雇员因公出国（中国以外但不包括美国及其领地及加拿大），引起人身伤亡，被保险人应负的法律赔偿责任。但是，有关在任何国家（中国以外）提出的对被保险人的索赔，如果在该国有代表被保险人的分支机构或居住于该国的雇员，或有公司、商号或个人持有被保险人的代理权，则本扩展条款不适用。 本保险单所载其它条件均不变。 4、就餐时间扩展条款 兹经双方同意，如果被保险人的任何雇员在被保险场所就餐时受伤或死亡，此种伤害或死亡应被视为在受雇过程中发生。 本保险单所载其它条件均不变。 5、保费调整条款 兹经双方同意并约定, 保费按被保险人在保单到期时申报的实际保险金额调整。 本保险单所载其它条件不变。 * 2006年1月1日实施的《新公司法》 专门用一章规范公司董事、监事、高级管理人员的资格与义务 第六章第148条规定：董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。 董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。 第六章第150条规定：董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规和公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 2006年1月1日实施的《新证券法》 借鉴了2002年美国《公司改革法》，增加了董事、监事、高级管理人员在信息披露中的责任。 第68条规定：上市公司董事、监事、高级管理人员应当保证上市公司所披露的信息真实、准确、完整。 第69条规定：发行人、上市公司公告的招股说明书，财务会计报告以及其他信息披露资料，有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，致使投资者在证券交易中遭受损失的，发行人、上市公司应当承担赔偿责任；发行人、上市公司的董事、监事、高级管理人员，应当承担连带赔偿责任。 2006年1月1日实施的《新证券法》 规定了内幕交易行为人的赔偿责任 第76条规定：证券交易内幕信息的知情人和非法获取内幕信息的人，在内幕信息公开前，不得买卖公司的证券，或者泄露该信息，或者建议他人买卖该证券。 内幕交易行为给投资者造成损失的，行为人应当依法承担赔偿责任。 * * 承保协议一：董事与高管人员责任 当法律禁止公司对董事与高管人员因职务行为造成的损失进行补偿时； 承保协议二：公司补偿保险 当董事与高管人员依据公司章程/合同/(外国)公司法规定，因职务行为造成的损失从公司获得补偿时，且不为法律所禁止时。 * * * * * * * * * * 第六节 董事及高管人员责任保险 一、董事及高管人员责任保险（DO）概述 引发诉讼的主要原因 信息披露时违反相关法律 违反信托义务 劳动合同,包括在雇用期间侵犯员工隐私,诽谤以及歧视 不准确以及不充分的信息披露 违规的接管,合并及不当得利 不当的财务行为及财务报表 不正当竞争行为，违返不正当竞争法 对竞争对手的诽谤 政府监管机构进行的调查和起诉 在公司治理过程中不作为导致损失 第六节 董事及高管人员责任保险 二、DO的意义 在国外大型企业,投保董事及高管责任险是非常普遍的,如西门子,通用等。在成熟市场投保公司更多,例如:美国97%公司投保,欧洲达到90%,香港有75％的公司投保，海尔集团在香港上市的1169HK，已连续3年投保 按照2006年1月1日起实施的《新公司法》和《新证券法》规定，将可能会面临越来越多的的诉讼风险和发生更多诉讼费用 有利于提升公司自身管理水平的重要手段，降低公司治理风险,同时有利于吸引优秀的管理人才的加入 有利于对外树立公司为中小股东和为社会负责的形象,提高投资者的信心 保护公司资产负债表和损益表不受巨额赔偿的影响,转移董事和高管人员的职业风险，保护董事和高管人员免受经济损失 第六节 董事及高管人员责任保险 二、DO的意义 未投保董