高师模拟题20081024.docVIP

企业人力资源管理师国家职业资格一级 模拟练习题 理论知识部分 一、单项选择题（每题1分，每小题只有一个最恰当的答案） 1、在5P模式中，最具体的是（　　　）。 （A）人力资源哲学 （B）人力资源政策 （C）人力资源规划 （D）人力资源流程 2、两个部门合并后效率反而下降，这种组织结构的调整违背了（　　　）的原则。 （A）以系统为主，功能为辅 （B）以效率为主，结构为辅 （C）以工作为主，层次为辅 （D）以任务为主，过程为辅 3、（　　　）最可能通过大规模裁员求生存，培训注重用途宽的项目。 （A）创业型企业 （B）高速发展型企业 （C）复苏型企业 （D）整顿/衰退型企业 4、6、（　　　）理论假设每年都用同样的方法生产出同等数量的同一产品。 （A）工资效益 （B）均衡价格工资 （C）人力资本 （D）边际生产力工资 17、企业业绩变化与培训的关系可由（　　　）评估数据反映出。 （A）一级 （B）二级 （C）