2011年二级建造师资格考试建设工程法规全真模拟试题(八).docVIP

2011年二级建造师资格考试建设工程法规全真模拟试题(八).doc

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2011年二级建造师资格考试建设工程法规全真模拟试题(八) 题目 一 二 总分 一、单选题 共 30题,第小题2分 A. 向社会公示                  B. 保密 C. 告知建造师本人                D. 告知聘用单位 2、自然人是作为民事主体的一种,能否通过自己的行为取得民事权利、承担民事义务,取决于其是否具有(A)能力。 A. 民事行为                     B. 承担民事义务 C. 法律判断                     D. 财产保护 3、民事法律关系违约终止,是指民事法律关系主体一方违约,或发生(C),致使某类民事法律关系规范的权利不能实现。 A. 自然灾害                     B. 意外事故 C. 不可抗力                     D. 人为事故 4、知识产权的权利主体依法享有独占使用智力成果的权利,他人不得侵犯。例如,未经专利人许可不得使用其专利就表现了专利权的(A)。 A. 专有性                     B. 私有性 C. 归属性                     D. 持有性 5、在不违反我国《招标投标法》有关规定的条件下,工程项目评标委员会中技术、经济等方面的专家应不少于 (D)。 A. 3人                        B. 4人 C. 5人                        D. 6人 6、暂定级工程招标代理机构的承担的工程招标代理业务,其工程总投资限额不得超过 (C)。 A. 8000万元                     B. 7000万元 C. 6000万元                     D. 5000万元 7、我国《安全生产法》规定,生产经营单位的安全生产管理人员的职责是 (D)。 A. 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 B. 保证本单位安全生产投入的有效实施 C. 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 D. 对安全生产状况进行经常性检查 8、某企业的主要负责人没有依照《安全生产法》的规定保证安全生产所必需的资金投入,致使该企业不具备安全生产条件,但尚不够刑事处罚。对其应给予的处分是 (B)。 A. 警告                        B. 撤职 C. 罚款                        D. 降级 9、我国《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议 (A)。 A. 无效                      B. 有效 C. 经备案后生效                  D. 是否生效应视具体情况而定 10、我国《安全生产法》规定的行政处罚,其决定部门是 (D)。 A. 县级以上人民政府                B. 公安部门 C. 劳动部门                    D. 负责安全生产监督管理的部门 11、在建筑生产中最基本的安全生产管理制度是 (A)。 A. 安全生产责任制度                B. 安全生产检查制度 C. 安全生产教育制度                D. 安全生产培训制度 12、甲建筑施工企业在2008年5月仍在持2005年1月1日办理的安全生产许可证进行施工,受到有关部门查处。有关部门对甲的正确处理方式是 (C)。 A. 允许其继续施工,限期补办延期手续 B. 允许其继续施工但处以50万元罚款 C. 责令停止施工,限期补办延期手续,没收违法所得,并处以5万元以上10万元以下罚款 D. 责令停业整顿,限期补办延期手续,并处以10万元以上50万元以下罚款 13、以下所描述的质量责任和义务中,不应由工程监理单位负责的是 (D)。 A. 依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同,代表建设单位对施工质量实施监理,并对施工质量承担监理责任 B. 选派具备相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场 C. 不得与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或者其他利害关系 D. 应对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料,进行现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测 14、某建筑公司招聘,甲应聘电焊工、乙应聘气焊工、丙应聘消防材料保管员、丁应聘自动消防系统的操作人员,4人均无上岗证,根据《消防法》可以聘用上岗的是(C)。 A. 甲                        B. 乙 C. 丙                        D. 丁 15、依据《劳动合同法》,如果当事

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