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医学职称论文/发表职称论文被退稿原因的全面剖析 很多人都会对职称评定为什么一定要发表论文感到困惑。事实上，只有成功发表论文，才有材料证据来证实你的工作能力和专业水平。但是，通常对期刊对论文的质量、内容都有严格的要求，而且发表的数量有限。所以对于大多数人来说要想成功发表职称论文还是相当困难的。 在正规的期刊刊上发表论文才能被认可，而投稿论文要符合该刊物的刊出规范才能被刊出，所以论文内容一定要新颖、技术含量要高、可读性要很强、还要符合刊物的出版范围。论文被相应刊物承受、刊出的前提是应契合该刊物的刊出规范，即内容新、科技含量高、可读性强、契合刊物的报道范围。但我们在稿件的处置过程中，发现相当局部论文都存在着选题、科研设计、撰写等方面的问题。有些论文存在的缺陷，经审稿专家、作者及编辑的共同努力，相应资料的补充和文字加工后能够刊出。我们对来自期刊杂志社的400份退稿信的退稿缘由进行了多方面的剖析，现将分析结果整理如下。 1.论文无新意:国际刊物最欢迎的是具有原创性的工作。实验论点重复别人已发表的文献，或经过简单推理就能从已知的国际文献中推理获得，或重复他人工作者常被拒稿。 2.分析不到位:有新的发现，但未能很好地提炼升华并上升到理论的高度。只有单纯的定性描述，缺乏定量的、理论的分析。 3.内容不够分量:不同杂志对论文内容的重要性要求是不同的，论文应该是该杂志感兴趣的领域，能够引起该杂志读者