面试的时间最优化问题7085481870.docVIP

面试的时间最优化问题 摘要:本文对题目进行了研究。按照公司的要求，四名求职者的顺序一旦确定，在以下各阶段中面试的顺序将不再改变，由于每个求职者，在三个阶段面试的时间不同且固定，所以对任意两名求职者A、B，按A在前，B在后的顺序进行面试时，可能存在两种情况：I、当A进行完一个阶段j的面试后，B还未完成前一阶段j-1的面试，所以j阶段的考官必须等待B完成j-1阶段的面试后，才可对B进行j阶段的面试，这样就出现了，考官等待求职者的情况。II、当B完成j-1的面试后，A还未完成j阶段的面试，所以，B必须等待A完成j阶段的面试后，才能进入j阶段的面试，这样就出现了求职者等待求职者(考官)的情况。以上两种情况，必然延长了整个面试过程。要想使四个求职者能一起最早离开公司，即他们所用的面试时间最短，只要是考官等候求职者的时间和求职者等候求职者(考官)的时间之和最短，这样就使求职者和考官的时间利用率达到了最高。他们就能以最短的时间完成面试一起离开公司。 首先我们对给出的面试时间表格进行分析，用计算机编程算出任意两个求职者按照不同的顺序参加面试时，求职者等求职者的时间和考官等求职者的时间之和，然后用图论法建模，将算出的时间表达有向赋权图的权值，问题转化成求有向赋权图（图1）中连接四个顶点的路径最短问题。我们利用MATLAB编程，按从小到大的顺序依次找出n-1（n表示参加面试的人数）条权值最小边，然后用人工参与的方式，将找出的n-1条边排出最优顺序。最后，得出丁、甲、乙、丙的顺序为最优方案，共用84分钟。即：三人可在9：24一起离开公司。 想到该问题涉及时间与人数有关，若想节省时间，很值得推广。于是我们又对该模型进行了推广，给出了几个求职者如何求最优方案的方法。 一、问题的提出 四个求职者参加面试，每个求职者在每个阶段面试时间不一样，如何安排面试顺序使所用时间最短，成为我们要解决的重点问题，具体要通过建模求解，得出四个求职者完成面试所需时间最短的排列方案； 二、问题的分析 要想解决时间的最优化问题，必须满足以下条件： 1.? 任意两个求职者之间，考官等候求职者的时间与求职者等候求职者的时间之和最短； 2.? 选出一条路径，该路径无重复的经过所有顶点，且权值之和为最小。 用图论法建模求最短路径。 三、模型假设 1.?面试者由一个阶段到下一个阶段参加面试，其间必有时间间隔，我们假定该时间间隔为0； 2.我们假设参加面试的求职者都是平等且独立的，即他们面试的顺序与考官无关； 3.参加面试的求职者没有约定他们面试的先后顺序； 4.假定中途任何一位同学均能通过面试，进入下一阶段的面试。即：没有中途退出面试者； 5.面试者都能在8：00准时到达面试地点。 四、名词及符号约定 1.aij(i=1,2,3…;j=1,2,3…)为求职者i在j阶段参加面试所用时间，甲乙丙丁分别对应序号i=1，2，3，4； 2.tDK表示在求职者中任取两名D和K，按D在前K在后的顺序参加面试，在该指定顺序中，K等待D的时间与考官等待K的时间之和，将tDK赋给有向赋权图中由D到K的向量的权值xDK； 3.cDK表示在求职者中任取两名D和K，按D在前K在后的顺序参加面试，在该指定顺序中，D完成面试到K完成面试的时间间隔； 4.S为最优路径的总时间。 五、模型的建立及分析 1.由题中所给的数据构成原始时间矩阵。Aij= a11 a12 a13 a21 a22 a23 a31 a32 a33 a14 a43 a43 为： 12 15 20 10 20 18 20 16 10 8 10 15 2.求有向赋权图的权值，并构造该矩阵。 由题意分析，求权值tDK可分为三种情况； 1.当a22-a11=0，a23-a12=0，说明若按顺序2—1（乙—甲）则1（甲）想进入第二阶段参加面试，需等候2（乙）的时间为（a22-a11），想进入第三阶段面试需等候2（乙）的时间为（a23-a12）。则：t21=(a22-a11)+(a23-a12) 此时时间差c21=a13，因为1（甲）求职者是在等候2（乙）求职者完成第三阶段的面试后才进入第三阶段进行面试，而1（甲）求职者在第三阶段面试共需时间a13，即是他俩完成各自面试的时间差值； 2.当a22-a110，a23-a120，说明按照顺序2—1（乙—甲）进行面试，1（甲）想进入第二阶段参加面试，需等候2（乙）的时间为（a22-a11），想进入第三阶段面试，第三阶段的主考官需等候1（甲）求职者的时间为（a23-a12），则：t21=（a22-a11）+|a23-a12| 此时时间差c21=| a23-a12 |+a13，因为第3阶段的主考官在给1（甲）进行面试前已经等候的时间为|a23-a12|，而1（甲）在进行第三阶段的面试时