施工队安全生产规章制度(全).docVIP

安全检查制度安全生产教育制度 一、本制度规定了安全教育内容，新工人三级安全教育，特殊工种教育安全知识考核办法等。 二、新工人参加工作和调动工作的工人在进入岗位之前，必须经过下列初步安全教育。 1、本项目安全生产一般状况； 2、本项目特殊危险地点、因素介绍； 3、一般的机械电器安全知识； 4、工地安全须知和预防事故的基本知识； 5、本岗位所有工艺流程技术知识和安全规程，安全基础知识； 6、劳动保护知识； 7、操作故障排除及意外事故预防办法； 8、典型事故剖析及应接受的教训。 三、新工人三级教育 新工人入工地必须经三级教育方可上岗，三级教育指公司、项目、班组三级教育。 1、公司级教育，由公司生产安全部门负责，重点进行国家安全生产方针、政策、安全规程等知识和典型事故的教育。 2、项目级教育，由项目经理负责，结合本工程生产特点和历次事故教训进行安全思想、安全知识教育，结合工艺流程进行安全技术教育。 3、班组级教育，班组长负责进行安全操作规程教育，并具体介绍工作内容、性质和注意事项，同时指定技术熟练的工人带领，见习后，进行有关知识考核，合格后，方准上岗。 四、我公司特殊工种包括电焊工、电工等。 对以上工程除一般教育外，还必须对其进行专门技术训练，经合格持证上岗，并经常进行安全重点监督，每年对特种人员进行学习培训。 五、安全培训办法 1、对在岗人员（非特殊工种），每年安全培训时间不低于20小时；新进工地的作业人员，应接受不少于40小时的安全教育，经考试合格，方可上岗作业； 六、 培训管理 1、安全教育、技术培训年度计划由项目部拟定，报安全负责人实施。 2、培训记录由项目安全负责人管理。 安全例会制度安全目标管理制度 一、坚持“安全第一、预防为主”的方针，把安全工作摆到企业工作的首要位置，常抓不懈，始终如一。 二、加强安全教育，认真学习，不断提高企业每一位职工对安全工作的深刻认识，不断提高安全工作的理论和实践水平。 三、不断细化企业与各部门、班组、个人之间的安全责任制，并逐级签订安全生产责任书。 四、制定安全生产达标计划，不断总结完善本企业的各项规章制度和安全操作规程。 五、实行奖惩制度，以利调动职工努力完成目标的积极性 设备安全管理制度 为加强设备安全管理，保障设备安全运行和操作者的安全，特制定以下管理制度。 一、设备安全管理由产库管理员负责，安全责任人负责监督管理。 二、公司所有设备都必须制定安全操作规程，本项目工作项目技术负责人负责。 三、设备的安全防护设施必须完整牢固，运转部分必须有防护罩，设备较高的必须有完整的攀登设施。 四、对于吊链、钢丝绳、等吊装工具要经常检查其安全性能，定期校准检修。 五、电气设备要严格按照电器标准执行，闸刀盖齐全，线路整齐，电线无破损，无私拉乱接现象，尤其靠近作业点的线路。 六、设备应按要求悬挂安全警示牌。 七、建立健全设备检查制度，并严格执行。 八、所有设备不得带病运行。 九、建立健全设备档案，每月对运行中发生的异常情况进行统计分析，查找原因，及时纠正。 安全生产档案管理制度 为了规范我公司的安全生产档案管理工作，特制定以下档案管理制度。 一、安全生产档案由项目安全负责人统一管理 二、安全生产档案内容包括：外来的安全文件、项目内的安全文件、安全规章制度、安全操作规程、岗位安全责任制、安全技术资料、属于安全管理范围的图纸、特种作业人员证书登记、安全会议记录、安全竞赛方案、安全事故档案、安全检查、安全隐患记录及整改措施等。 三、安全生产归档文件材料，应符合下列要求。 1、应归档的文件材料系统、齐全、完整。 2、保持文件材料的有机联系，分类整理立卷，便于保管和利用。 3、字迹线条清晰，装订整齐牢固。 4、对于归档的文件材料，应该编制目录。 四、归档的时间 1、归档时间：对于安全文件每月整理归档一次。 五、档案的整理和保管 1、档案管理员对接收来的文件材料，按分类办法进行分类编目、编好工作。 2档案库房应做到清洁通风， 特种作业人员管理制度 为了规范特种作业人员管理，提高特种作业人员操作技能，预防和减少伤亡事故的发生，促进企业安全生产，特制定本管理制度。 一、本制度所称的特种作业人员是指：电工、金属焊接切割工。 二、特种作业人员标准要求。 1、年满18周岁。 2、身体健康，精神正常，无癫痫病、高血压、心脏病等，其他妨碍本职工作的病状和生理缺陷。 3、具备不低于初中毕业文凭和本工种作业按上岗要求的技术业务理论及实践操作技能。 三、特种作业人员必须通过专业知识培训考核，考试合格者，由有关部门颁发特种作业许可证，持证上岗，否则不得录用，对擅自录用无证特种作业人员的，按上级有关规定处理。 四、对特种作业人员每年进行一次专业知识培训和实践操作技能考试，考试不合格者，重新培训，连续三次考试不合格者，不得再从事本