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创新精密五金厂 『工 作 心 态』 深圳市金利豪雅科技有限公司 『工 作 心 态』 人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。 『工 作 心 态』 ○案例 从一个材料里知道这么一件事，李嘉诚有一次在回办公室的路途当中，发现一枚金属硬币从眼前闪过，滚到车子下面。李嘉诚下了车，要去拣那枚硬币。在他弯腰要拣的过程中，一个门卫提前把那枚港币拣了起来，并交给了李嘉诚。李嘉诚拿过硬币，从口袋里拿出100元钞票奖励给这个门卫。人们感到很奇怪，别人只是帮他拣1元钱，他却给了100元，为什么？李嘉诚说，这一块港币，如果不把它拣起来，它可能掉到水沟里面，这个社会财富就会流失掉，所以我们不能让人们已经创造出来的财富和价值，让它流失掉，那个门卫不仅知道珍惜财富，还懂得帮助别人，应该奖励。 『工 作 心 态』 ●从案例中得出的结论： 思想不同，对于一件事情的决定也是不一样的。决定不一样，又使得人们采取了不同的行动。行动不一样造成了不同的结果。一个人的成就，取决于他下决定的决心，下决定的能力跟肌肉一样，肌肉是越练越强，下决定的能力也是越练越强。 『工 作 心 态』 在一个企业里，上司和下属最大的分别是什么？薪水、权力或者职衔？都不是。 是心态 作为企业的职员，需要正确的心态。首先，要有一个企业所属的心态。工作中，你的心态就决定了前景。 ○ 应当具备的心态 1.做企业的主人 的心态; ◎什么叫做主人？不管老板在不在，不管主管在不在， 不管公司遇到什么样的挫折，你愿意去全力以赴， 你愿意帮助公司去创造更多财富，这就是做主人的 心态。  『工 作 心 态』 ○ 应当具备的心态 ◎什么叫做仆人？就是把自己当成企业的仆人，是在 为别人而工作。 ◎如果你有为自己工作的心态，你也具备做老板的素 质。如果你的心态是在为别人工作，必须靠别人的 监管控制才肯努力工作，那你注定一辈子是个打工 者。  『工 作 心 态』 ○ 应当具备的心态 ◎如果你这辈子要做一个主人，要先具备做主人应该具备的一个心态：只要我在做，我就要做到全力以赴。我们可以看到，好的领导者，开始都要做一个很好的跟随者，在做跟随者的时候，如果就是随便做一做，混一混，就不会成为一个很棒的领导者，当你未来去领导的时候也会产生问题，大多数好的领导者，他最初就是一个好的跟随者。  『工 作 心 态』 ○ 应当具备的心态 2.对事业的热忱的心态; 这是成功者所具备的非常重要的特质。领导者的 能力非常重要，而且他的能力也会吸引到优秀的 人才。同样，对待事业的热情，也可以起到很大 的吸引作用。 ◎如果你是一个领导者，对工作的每一个步骤都非常 热忱，影响和带动了你周围的人，他们就会跟随 你，这就是一种群体效应。  『工 作 心 态』 ○ 应当具备的心态 3.对待事情的意愿和决心; 世界上没有能与不能的问题，只有要与不要的问题。 就是你只能得到你一定能得到的东西，你只能得到你 一定要得到的东西。做任何事情，想要成功的话，永 远有五个字，就是：我要，我愿意。 ◎大多数人只是想要结果，不愿意去努力。有相当多 的人会选择借口来度过自己的人生，而不是去选择 理由。但是，你不能成功的借口，你不能做好的借 口，都可以转化成为你恰恰要做好的理由。  『工 作 心 态』 ○ 应当具备的心态 ◎人们所说的借口都可能是事实，但是借口能不能帮你 成功，能不能帮你达成你要的结果。这才是需要认真 思考的一个事情。 4.要有自我负责的精神 知识和观念，不光自己要学会，还要把它传播给更多的人，因为在教别人的时候，自己的成长也会很大，同时别人也获得一个很大的成长。  『工 作 心 态』 ○ 应当具备的心态 ◎人生最美好的结果，由所下的最正确的决定开始， 最正确的决定又开始于最正确的思想。所以