网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

《2012年银行从业资格考试《风险管理》单选习题及答案3》.doc

《2012年银行从业资格考试《风险管理》单选习题及答案3》.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《2012年银行从业资格考试《风险管理》单选习题及答案3》.doc

1、信用联动票据的主要吸引力在于【D】。 A、可获得更高的投资收益 B、可完全规避信用风险 C、可获得其他信用衍生产品无法达到的避税功能 D、不需要对相关的证券进行实际投资,而是通过人为方式就能够获得标的资产的现金收益 2、假定某企业2006年的税后收益为50万元,支出的利息费用为20万元,其所得税税率为35%,且该年度其平均资产总额为180万元,则其资产回报率(ROA)约为【B】。 A、28% B、35% C、39% D、40% 3、下面有关违约概率的说法,错误的是【B】。 A、违约概率是指借款人在未来一定时期内不能按合同要求偿还贷款本息或履行相关义务的可能性 B、在违约概率估计过程中,参考数据样本覆盖期限越长越好 C、计算违约概率时,参考数据样本至少覆盖5年期限,同时必须包括违约率相对较高的经济萧条时期 D、《巴塞尔新资本协议》中,违约概率被具体定义为借款人一年内的累计违约概率与3个基点中的较高者 4、【C】是指信用风险管理者通过各种监控技术,动态捕捉信用风险指标的异常变动,判断其是否已达到引起关注的水平或已经超过阀值。 A、信用风险识别 B、信用风险度量 C、信用风险监测 D、信用风险控制 5、关于商业银行信息披露的以下说法,不正确的是【D】。 A、信息披露是一种中立、良性的政策手段 B、通过强化信息披露可以达到强化市场约束的目的 C、有效的信息披露可以向市场参与者提供信息 D、商业银行需要向市场参与者提供尽可能多的信息 6、与其他因素相比,对于商业银行而言,以下因素中最难以通过贷款组合的方式完全消除的是【A】。 A、区域风险 B、行业风险 C、管理层风险 D、产品风险 7、假定某银行总体经济资本为C,有3个分配单元,非预期损失总额为CVAR,不包括每个单元所对应的非预期损失分别为CVAR1、CVAR2、CVAR3,如果该商业银行采用基于边际非预期损失占比的经济资本配置方法,则第2个单元对应的经济资本为【D】。 A、CVAR2银行从业资格考试 B、C*CVAR2 C、C*CVAR2/(CVAR1+CVAR2+CVAR3) D、C*(CVAR-CVAR2)/(3CVAR-CVAR1-CVAR2-CVAR3) 8、在分析企业偿债能力过程中不常使用的指标是【B】。 A、速动比率 B、存货周转率 C、资产负债率 D、权益比率 9、将传统的互换进行合成,来为投资者提供类似贷款或信用资产的信用衍生产品是【A】。 A、总收益互换 B、信用违约互换 C、信用价差衍生产品 D、信用联动票据 10、按照《巴塞尔新资本协议》,内部评级体系【B】。 A、完全等同于内部评级法 B、是银行进行风险管理的基础平台,它包括作为硬件的内部评级系统和作为软件的配套管理制度 C、主要侧重于以专家判别为主的定性评估,评级对象以政府或大型企业为主 D、是实施内部评级法的惟一必备条件 按住CTRL键点击文字链接 【强烈推荐精品资源】 分?? 类? ? ?B论文方案报告 ?C营销策划精品 ?D求职面试礼仪 ?E教育教管精品 ?E热卖试题题库 ?E精品教程教案 ?E高考真题解析 ?F高中数学精选 ?G初中数学精选 ?H小学数学精选 ?I语文教学精选 ?J英语精品文档 ?K政史地等精品 ?L理化生等精品?M音体美等精品 ?N小学全册教案 ?N各科教学文档 ?N教师工作文档 ?N高三数学一轮 ?O各类资格考试 ?PPT技巧及模板 ?Q心理学等相关 ?R成功励志经验 ?S百科知识大全 ?各种表格大全 ?U休闲娱乐健身 ?V电子课本大全 高效能人士的50个习惯 在行动前设定目标 有目标未必能够成功,但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説:“成功就是目标的达成,其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标,而是设定了目标才成功。 一次做好一件事 著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断:“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。 培养重点思维 从重点问题突破,是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考,就等于无主要目标,做事的效率必然会十分低下。相反,如果他抓住了主要矛盾,解决问题就变得容易多了。 发现问题关键 在许多领导者看来,高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力,因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説:“通向最高管理层的最迅捷的途径,是主动承担别人都不愿意接手的工作,并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。” 把问题想透彻 把问题想透彻,是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了,才能找到问题到底是什么,才能找到解决问题最有效的手段。 不找借口 美国成功学

您可能关注的文档

文档评论(0)

好老师 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档