新版劳动合同.docVIP

编号： 成都人才有限责任公司制 签约须知 签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。 劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。合同凡需双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内；涉及货币数字应填写“￥0000.00”字样或大写金额。合同中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。本合同一经签订，不得涂改。 甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准；不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。员工个人情况登记表 姓 名 性 别 民 族 照 片 健康状况 户籍类型 ○ 城镇户籍 ○ 农业户籍 婚姻状况 ○ 已婚 ○ 未婚 学 历 所学专业 毕业时间 政治面貌 参加工作时间 毕业学校 是否统招 人事档案存档单位 居民身份证号码 户籍地址 邮政编码 联系地址 邮政编码 移动电话 住宅电话 电子邮箱 学 习 及 工 作 经 历 起止年月 工作（学习）单位 职务 家庭 成员 或紧 急联 系人 关系 姓名 单位 职务 联系电话 社会 保障 情况 原单位名称 原单位是否已退工 退工时间 社会保险是否已建立 ○是 ○否 社会保险参保机构 住房公积金是否已建立 ○是 ○否 住房公积金缴存机构 备注 有无从事有毒有害工种的经历 ○有 ○无 有无重大伤病、疾病、传染病、遗传病或慢性病史 ○有 ○无 本人所填写的内容完全属实，如因提供虚假情况或资料所引起的一切责任及后果，均由本人承担。 填写人： 日期： 填表说明： 有○的栏目为单选项，根据本人的实际情况涂黑。 学习及工作经历从高中开始填起。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及省、市相关的劳动法律、法规、行政规章和甲方以及用工单位依法制定的规章制度，甲乙双方遵循自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本劳动合同（以下简称“合同”）。甲乙双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。 劳动关系 第一条 甲方作为经合法登记注册的人才服务公司，根据用工单位业务需求，与乙方签订本合同。 第二条 用工单位是指根据业务发展需要，提供劳动岗位的合法单位。 第三条 乙方也称派遣人员，是经用工单位选择和确认，并决定与之建立工作关系的人员。本合同生效后，乙方被派往 （以下简称“用工单位”）从事用工单位安排的工作。 第四条 乙方工作地点为 省（自治区、直辖市） 市（县）。用工单位的工作内容如需要乙方经常公出的，公出地点包括但不限于以下地点：用工单位在国内各分支机构所在地；用工单位关联单位所在地；用工单位客户和供应商所在地；用工单位开展业务、从事活动的其他地区。 第五条 乙方在用工单位履行自己的工作职责，对甲方与用工单位的派遣服务协议的相关内容已经知晓。对用工单位提供的工作条件、制定的规章制度、劳动报酬和福利待遇等项内容，确信已无异议。 劳动合同期限 第六条 本合同为有固定期限合同，有效期从 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为前 个月。本合同期限届满自然终止。 工作内容和制度 第七条 在本合同期内，乙方同意甲方派遣其至用工单位从事 工作，工作期间实行 （标准/综合计算/不定时）工时制。乙方在甲方或用工单位工作期间，应服从甲方或用工单位的各项工作安排，按甲方或用工单位的职责规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。 第八条 乙方在用工单位工作期间应遵守国家的法律、法规，遵守甲方和用工单位制定的各项规章制度，忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管