《行政管理制度01》.docVIP

绥化庆安县电业局四届三次职工代表大会 暨2012年工作会议文件 庆安县电业局行政事务管理制度 （讨论稿） 第一章 总 则 第一条　为加强企业行政管理，使员工的日常行为有法可依、有章可循制定本制度。 第二条　本制度适用于局机关、各基层单位。 第二章 安全保卫 第三条　安全保卫工作必须严格执行“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人为本单位安全保卫工作第一责任者，对本单位的安全保卫工作负全面责任。要针对本单位具体情况制订安全保卫措施，落实责任，对职工经常进行安全教育，提高思想认识及时消除各种隐患，杜绝事故、案件的发生。 第四条　出现事故、案件要根据损失情况追究单位领导和责任人的责任。损失在300元以内的，罚单位领导和直接责任人各100元；损失在300元以上至1000元以内的，罚单位领导和直接责任者每人400元；损失在1000至2000元的，罚单位领导和直接责任者每人800元；损失在2000元以上或情节特别严重的，除赔偿损失、加倍罚款外，视情节对单位领导和责任人给予免职、调离原岗位、下岗待业、解除劳动合同处分，直至追究刑事责任。 第五条　各单位要对职工进行经常性的法制教育，做到知法、懂法、守法。本单位职工打架、斗殴造成不良影响的罚责任人200元；受到治安处罚的罚当事人500元，罚单位领导100元，职工受治安处罚累计达三次的，给予除名处分，并解除劳动合同；被司法机关判处实刑的一律除名。 第六条　各单位要加强值班值宿工作，严格执行值班值宿制度，及时合理地安排值班值宿人员。值班时间为早八时至晚十六点三十分，值宿时间为晚十六时三十分至次日早八时。局机关值班值宿由办公室负责按轮流顺序安排当值人员（基层各单位责成专人负责安排）。值班值宿人员要坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事项，禁止将外来人员带入办公楼，不得漏岗和随意换班。因故确实需要换班的，需报本单位负责人和办公室保卫干事同意，无故不到岗者罚款100元，值班期间所发生的一切后果均由当事人负责。 第七条　门卫、更夫、值班值宿人员要按规定时间交接班，并在交班前做好值班值宿记录，未做值班、值宿记录的按脱岗处理。门卫、更夫及值班值宿人员，每天都要对办公楼内的水、电、门、窗等设施适时进行巡查，发现问题及时处理并做记录。 第八条　对待上访人员实行分口负责制，各基层单位要做好接待工作，妥善解决用户提出的问题，将矛盾解决在基层，发生越级上访，罚单位负责人100元。各相关部门和相关领导有义务接待上访人员，避免激化矛盾。如遇强行上访、无礼缠访人员，门卫、更夫、保干应予制止，制止不了的报警处理。 第九条　严禁将易燃、易爆、放射性、剧毒等物品带进办公楼内。机关工作人员及外来人员将公物带出办公楼时，要由常务局长批准。 第十条　各单位安全保卫工具由局统一配备，并登记造册，定期检查，发现问题及时维修或更换，确保工具和备品完好管用。各单位安全保卫工具要设专人管理，做到存放定位，使用方便，发生丢失、损坏，由责任者照价赔偿，并罚单位领导每件30元。 第十一条　各单位要加强对金柜的日常管理，做到专人专用，金柜每日不得留存现金；职工不得在办公桌、卷柜存放现金或其它贵重物品，如发生被盗，由本人负责，每件次罚款100元。 第十二条　各单位要加强对门卫、更夫的管理。保安负责机关白天辖区内的安全保卫工作，值班更夫负责机关夜间辖区内的安全保卫工作。保安值班时间为早七时至晚十七时三十分，更夫值班时间为晚十七时三十分至次日早七时三十分，发现擅自离岗、空岗者按旷工处理。 第十三条　当值保安、更夫要严格履行交接手续，填写交接班记录；值班期间要认真负责，不得从事其它与工作无关的活动，违者每次罚款30元；保干发现值班、值宿人员未按局规定时间到岗要立即向主管领导汇报，不汇报的罚款10元。 第十四条　值宿人员、更夫在交接班时要对门窗、电源、水源、财务室等重点部位进行巡查，值班期间坚持定时复查，防止和消除各类隐患。造成责任事故按有关规定处罚。 第三章 低值易耗品管理 第十五条 凡单位价值在2000元以下，使用期限超过一年的各种工器具，用具等均列为低值易耗品。 第十六条 低值易耗品可分为：一般工具（指生产中常用安全用具、电工工具、计测工具等）、专用工具（指某一特定工序上使用的工具，如兆欧表、万用表、试验仪器、安装在用户处的计费电表等）、管理用具（指管理上使用的各种家具、办公用具等）、劳动保护用品（指为了安全生产发给工人作为劳动保护用的工作服，工作鞋及其他各种防护用品）等四类。 第十七条 低值易耗品的管理。办公室负责对全部低值易耗品的购置、使用、保管、报废等实行全面监督。各使用单位应设立兼职财产管理员，对低值易耗品进行具体管理。 第十八条 低值易耗品的购置。由使用部门提出申请，经主管部门审查后，向主管领导提报购置计划，经一把手批准