管理学第十六章创新的创新职能.ppt

管理学 第十六章 管理的创新职能 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。 江泽民 本章主要内容： 创新概念的产生与涵义 创新的类型与特性 创新的基本内容 创新工作的过程与管理 第一节 创新及其作用 一、创新概念的产生与含义 创新这一概念是由美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特(Joseph AloisSchumpeter，1883—1950年)首先提出的。 他将创新定义为“新的生产函数的建立”，即“企业家对生产要素之新的组合”。熊彼特还认为，创新是一个经济范畴，而非技术范畴；它不仅是科学技术上的发明创造，而是把已发明的科学技术引入企业之中，形成一种新的生产能力。 创新包括以下五种情况： ①开发一种新产品。 ②采用一种新的生产方法。 ③开辟一个新的市场。 ④获得一种原料或半成品之新的供给来源。 ⑤实行一种新的企业组织形式。 定义： 创新是开发一种新事物的过程，这一过程从发现潜在的需要开始，经历新事物的技术可行性阶段的检验，到新事物的广泛应用为止。 理解： 1、创新是一种思想及在这种思想指导下的的实践。 2、创新是管理的一种基本职能。 3、创新是一个完整的过程。 请同学们想一想 二、创新与相关概念的比较 1、创新与发明创造 发明是指研究活动本身或它的直接结果，而创新是发明的商业化过程或商业化结果。 创新=发明+开发。 2、创新与研究开发 创新并不等同于研发。 研究开发活动，有助于创新。研究开发活动是创新的前期工作，创新还包括对研发成果的推广应用。可把研究开发活动看作是创新的关键部分。 3、创新与模仿、扩散 创新的潜在价值一般都通过扩散逐渐实现。正是因为有创新到模仿再到扩散，才引起了产业结构的改变。 三、创新的作用 不创新，就灭亡！ ——企业家亨利.福特 三、创新的作用 1、创新是组织发展的动力，是组织获取经济增长的源泉。 2、创新是组织谋取竞争优势的利器。 3、创新是组织摆脱发展危机的重要途径。 四、创新的类型 1．按制度状态分类 创新分为程序化创新和非程序化创新。 2．按创新的程度分类 创新分为全新型创新和改进型创新。 3．按组织方式分类 创新可分为独立创新、联合创新和引进创新。 4．按组织程度分类， 创新可分为自发创新与有组织的创新。 5、按创新发生的时期来分类，可将其分为系统初建期的创新和运行中的创新。 第二节 创新的特性 一、创新具有高风险性 06.7.27一枚载有18颗卫星的俄罗斯火箭发射失败坠毁。 一、创新具有高风险性 原因: 1、创新特别是技术创新需要大量的投入。 2、信息具有不对称性。 3、创新的利润回报在事先很难估计 。 二、创新具有高回报率 袁隆平院士突破经典遗传理论的禁区，提出水稻杂交新理论，实现了水稻育种的历史性突破。从推广种植杂交水稻以来，已累计增产稻谷3500亿公斤。 “当代毕升”王选研制的汉字激光照排系统引发了我国印刷业“告别铅与火，迈入光与电”的一场技术革命。他主持开发的华光和方正电子出版系统，占据国内99%的报业市场和90%的书刊出版业市场，以及海外80%的华文报业市场，并打入日本、韩国，取得了巨大的经济和社会效益。 创新具有高回报率 发明“视窗”（ＷＩＮＤＯＷＳ）的比尔·盖茨，31岁时成了有史以来最年轻的亿万富翁，从39岁开始连续12年“霸占”世界首富位置。几十年间，盖茨统领下的微软帝国以对数字技术的创新深刻地改变着人类的生活方式，其影响力甚至超过了一个国家，而盖茨本人则成为无数人心目中的偶像 三、创新具有创造性 创新必须是创造性构思的结果。 只有具有创造性的创新，才能使创新者占领竞争的制高点，赢得竞争的胜利。 四、创新具有综合性 五、创新具有时效性 六、创新具有动态性 第三节 创新职能的基本内容 一、目标创新 组织是在一定的环境中从事活动的，当环境发生变化时组织的活动目标就要进行调整，每一次的调整都是一种创新。 二、技术创新 技术创新是学习、引进、开发和应用新技术并产生经济效益的过程。 技术创新是创新的重要内容 (一)要素创新 1、材料创新 2、设备创新 3、人事创新 （二）要素组合方法的创新 1、工艺创新 2、生产过程组织创新 （三）产品创新 物质产品创新主要包括品种和结构的创新 （四）技术创新的源泉 1、意外的成功或失败 2、企业内外的