行政人事部岗位职责_精品.docVIP

行政人事部岗位职责 行政人事部岗位职责 一、行政人事部经理岗位职责 行政人事部经理的岗位职责组织实施物业公司的行政、人力资源管理工作，积极配合企业决策管理，对公司各部门进行协调、监督，直接对总经理负责。其具体职责如图9-1所示。 二、行政主管岗位职责 行政主管的岗位职责在行政人事部经理的指导下，建立健全公司的行政管理制度，负责公司办公用品的采购与管理，开展后勤服务，确保公司业务正常运行。其具体职责如图9-2所示。 三、人事主管岗位职责 人事主管岗位职责是在行政人事部经理的领导下，主管公司人力资源的日常工作，包括组织编制人力资源管理制度，协调各部门的人力资源工作，为公司各项业务的有效、有序开展提供人力资源保障。其具体职责如图9-3所示。 行政人事部管理制度 一、行政办公管理制度 下面是某企业行政办公管理制度，供读者参考。 制度 名称 行政办公管理制度 编 号 执行部门 第1章 总则 第1条目的 为树立良好的公司形象，规范行政办公工作，维护良好的工作环境，保障公司各项业务的正常运转，特制定本制度。 第2条适用范围 本制度适用于所有在我公司工作的正式员工、兼职人员及临时工。 第3条归口管理 行政人事部是行政办公管理工作的归口管理部门，负责公司行政工作的各相关事项。 第2章办公管理 第4条员工应遵守公司的规章制度，自觉维护办公环境的清洁、安静。 第5条办公室应保持整洁，无杂物，工作台上摆放的办公用品应整齐有序。 第6条保持办公室肃静，工作时间不得高声喧哗。 第7条工作时间不离岗、串岗，不聚众聊天，不打瞌睡，不在办公室内吃零食。 第8条上班时间，严禁办理私人事情，因公外出应向本部门负责人请假。 第9条接待来访，应起身相迎，做到态度和蔼，彬彬有礼；来客告辞，起身相送；在回答来客询问时，不得泄露公司管理制度及有关公司机密事项。 第10条下班或因事离开办公室，应人走灯熄，关好门窗、电源等。 第11条爱护公物，节约使用办公用品。 第12条讲究文明礼貌，注重仪表仪容，按规定着装；接待来访客人，应热情主动。 第3章会议管理 第13条各种会议由召集者负责组织安排，并对出席对象提前发出通知。 第14条会议召开之前应确定议题、参会对象，准备好有关的会议资料、文件。 第15条会议出席者应安排好工作，准时到会，并带笔记本及相关会议资料，如因故无法参加会议，须提前向会议组织者请假。 第16条会议坚持效率原则，各发言者应事先做好准备，发言应简明扼要，以使会议起到应有的效果。 第17条公司的固定性会议为公司经理办公会议、项目区域办公会议、部门例会及班组例会。 1.公司经理办公会议原则上每月召开一次，参会对象为公司总经理、各项目区域常务经理、经理助理及相关人员。 2.项目区域办公会议于每月10日召开，参会对象为常务经理、经理助理、项目区域职能主管、管理处主任。 3.部门例会于每旬第一个星期五召开，参会对象为部门所有人员。 4.各班组每月至少组织一次例会，进行业务培训、学习（具体时间由部门确定）。 第18条如遇特殊情况，会议组织者须另行通知；上一级别会议与本级别会议在时间上有冲突时，以上一级别会议为主，本级别会议作相应时间调整。 第19条凡会议所作的决议、决定及重要事项必须形成会议纪要，经行政人事部整理后以文件形式印发并贯彻执行。 第4章公文管理 第20条各级政府、上级部门下发和其他单位抄送的公文，统一由行政人事部行政专员收管，并负责签收、分类、登记和分发、传阅。 第21条以公司名义发出的各种文件须编号、登记，统一对外发送。 第22条公文处理程序 1.行政专员将公文登记、分类，交行政人事部经理审阅并提出拟办意见。 2.行政专员根据拟办意见，送有关部门相关人员阅办。 3.领导批办的公文，按批示意见交有关部门负责办理。 4.如承办过程中有疑问或问题，应及时请示、报告。 5.办理完毕后，相关部门应填写承办结果，连同原文件退回行政人事部存档。 第23条对送阅文件要抓紧时间阅读，各部门人员不得无故拖延或扣押，文件传阅后，阅文人须签名并写上时间， 第24条文件一律由专人传送，一般不得横向传阅。 第5章印章使用管理 第25条公司印章由公司总经理指定专人保管，法定代表人印章、财务专用章由财务部专人分开保管。印章未经公司总经理批准，不得随意交与他人保管、使用。 第26条部门印章由部门负责人保管或指定专人保管。 第27条印章使用审批规定如下。 1涉及人员调动（任免）、以公司名义签署的合同协议、财务收支及对外发文、发函等方面用章，由公司总经理批准。 2有关业务管理工作用章，由项目区域常务经理批准。 3使用法定代表人印章，由公司总经理批准。 4使用部门印章、有关业务管理工作用章，由部门负责人批准。 第28条未经领导批准，公司人员不得私自用章，不准携带