安全生产管理制度1265499041_精品.docVIP

安 全 生 产 管 理 制 度 二零一一年七月 目录 一、安全生产管理制度…………………………………………3 二、安全生产责任制度…………………………………………4 三、安全生产教育培训制度……………………………………7 四、安全生产检查制度…………………………………………9 五、设备管理与维修保养制度…………………………………9 六、厂区防火制度………………………………………………10 七、设备事故管理制度…………………………………………10 八、危险源管理制度……………………………………………12 九、安全生产工作奖惩制度……………………………………13 十、事故报告和处理制度………………………………………15 十一、安全生产应急预案 十二、安全生产事故隐患排查治理制度 十三、领导带班制度 安全生产管理制度 （一）安全工作例会制度 1、公司实行安全例会制度，安全例会由分管安全生产副总经理主持，各部门经理、车间主任、有关工艺、技术人员参加。 2、安全工作例会，公司每个月召开一次，生产车间每周召开一次，遇有特殊情况可随时召开。 3、例会内容主要是传达学习安全管理工作的有关文件、指示；上级安监部门检查、整改要求；检查分析公司安全生产状况；总结经验教训，提出防范措施和近期安全工作目标和要求等。 4、每次例会议题由会议主持人提出，例会前一天通知参会人员。 5、做好会议记录，对重要问题要制定措施，明确执行责任人，并做会议纪要下发。 （二）劳动防护用品管理制度 1、公司按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为公司生产人员配备劳动防护用品。 2、车间、部门主管负责本车间，部门岗位人员劳动防护用品的申报、领发；仓管员负责制表申购，入库验收和库存管理。 3、采购部门劳动防护用品采购，必须通过正规渠道购买，不得采购三无（产品合格证，安全鉴定证，安全生产许可证编号）产品和过期产品。 4、岗位人员上岗前，必须按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，否则不得上岗作业。 5、使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能进行必要的检查，发现有问题的不得上岗作业。 6、劳动防护用品领用执行“以旧换新”规定，过期，损坏的由仓管员统一收集保管，集中报废。 （三）安全档案管理制度 1、安全档案由专人收集管理。 2、安全档案包括以下几个方面： （1）有关国家的安全生产法律法规，规程，标准。 （2）上级政府，部门的有关安全生产方面文件，行政执法文书。 （3）本单位安全生产方面的文书、制度、操作规程、安全生产台帐，会议记录等。 （4）特种设备和危险源资料，特种作业人员资格证书。 （5）本单位有关安全生产方面的资料。 3、档案专管人员应注意收集各种有关安全生产的信息资料，及时提供有关领导阅读。 4、档案专管人员应保证资料的完整无损，按年度分类装订成册。 （四）安全生产举报制度 1、本公司所有员工均有权向公司安全生产领导小组反映，报告安全生产中存在的问题和隐患。 2、对员工反映、报告的事项，安全生产领导小组必须及时组织检查、核实。并根据实际情况给予反映、报告的员工适当奖励。 二、安全生产责任制度 (一)总则 1、根据中华人民共和国宪法关于“改善劳动条件，加强劳动保护”的规定，为贯彻落实国家有关安全生产的政策、方针、法律、法规、本着对事故“四不放过”的原则，为保护公司财产，保障职工在生产中的安全与健康，促进公司发展，使安全生产工作做到职责分明，制定本责任制度。 2、安全生产实行总经理是安全生产第一责任人和全员安全生产责任制度。 3、安全生产重在预防，公司应全面加强安全管理、安全宣传和安全培训工作，采取一切防范措施防止事故的发生。 4、安全生产人人有责，公司每个员工都应在各自岗位上认真履行安全职责。 5、安全生产实行目标管理，公司与各级岗位签订安全生产责任书，明确奖惩制度。 (二)岗位责任 总经理职责： 1、总经理是安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负总的领导责任。 2、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、劳动保护的法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不断改善员工劳动条件和公司的安全卫生状况。 3、组织制定、修订和审批各项安全管理制度，安全技术规程，安全技术措施计划。 4、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织制定对重大灾害事故的预防和处理方案。 5、建立健全安全组织机构，及时研究解决有关重大的安全问题。 6、组织全公司安全大检查，对重大安全隐患及时组织有关方面整改，排除隐患。 7、加强事故管理，严肃查处事故，对事故坚持“四不放过”原则，不姑息，不迁就。 8、安全生产要纳入有序轨道，实行科学管理，对安全工作有功人员要大力表彰奖励。 生产副总职责： 1、协助总经理做好本公司的安全工作，主持公司的日常安全生产工作。 2、协助总经