公司管理规章制度_02版.docVIP

公司管理规章制度 总则 1、为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况，特制定本制度。（本制度适用于公司各车间全体员工） 员工管理 所有员工必须遵守上下班时间，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，如遇赶货，上下班时间由办公室统一安排。 工作时间内所有员工提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。 全体员工须穿工作服，不得穿拖鞋或赤脚进入车间，鉴于我厂产品的特殊性，最好穿防滑鞋，须戴防尘口罩。 员工因特殊情况需请假，请假需写请假条，得到批准后方可离开。 工作时间内，员工不得离开工作岗位，相互窜岗，若因事情必须离开，需向车间主任请假方可离开。 员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本岗位工作，坚决反对故意刁难或不听从工作分配。对于不服从工作安排的每次扣发三天工资。 员工工作期间不得做与工作无关的事情，生产现场禁止吸烟、打闹，私自离岗串岗等行为，吸烟到指定地方。 8、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，视情节轻重，无薪开除解除劳动合同并依照盗窃或破坏财产价值的三倍赔偿或送交公安机关处理。 9、所有员工必须自觉自律，勇于检举揭发损害公司利益、破坏车间生产的不良行为。 10、所有员工在休假期间，公司有特殊重要事情必须回厂。 11、工作期间，所有员工不得酗酒，发现一次扣发三天工资。发现三次无薪开除解除劳动合同。 12、所有员工不得无故旷工，旷工一天扣发三天工资，连续旷工时间超过? 八、员工考核及考核内容 1、对公司员工的职业道德，工作能力，工作态度和业绩做出适当的评价，做为合理使用奖惩的依据，促进增加工作责任心，各司其职，各负其责，促进奖优罚劣，激发上进心，调动工作积极性和创造性。提高公司的整体效益。 2、考核内容： 1】敬业精神，事业心和责任感及道德行为规范。 2】工作态度是主动型还是被动型 3】工作能力，工作业绩。 4】遵守公司各项规章制度和操作规程的情况。