企业考勤管理制度_02版.docVIP

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2017-09-26 发布于四川
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企业考勤管理制度_02版.doc

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考勤管理制度为了加强企业管理，规范人事流程，经公司董事会研究决定。对以下考勤制度进行调整：一、月内统计“串休”不得超过两次，写请假条及串休条须由上级主管、部门经理、人力资源部和行政部、副总经理、总经理签字后，方可串休，后补串休条不予受理，按旷工一次处理（扣200元）；“串休”仅在当月内，隔月不得“串休”，隔月 “串休”不予受理备案，串休以整天为单位，禁止半天串休。每月正常休息四天（包括串休），总经理除外，其他人员均按以上条例执行。二、请假须先填写请假条，要求由上级主管，人力资源部和行政部、副总经理、总经理签字后交人力资源部处备案，否则不予受理备案，后补串休条不予受理，按旷工一次处理（扣200元）。三、周一至周五全体员工必须穿工装（白衬衫，西服上衣，西服裤子），不穿者每日罚款20元。四、值日生每日晚5:00必须值日，自觉全方位打扫。忘记值日者连续值日一周，不执行者每人每天扣20元，五、迟到、早退者第一次扣20元，第二次扣50元，当月累计违反两次以上者按旷工一次处理，罚款200元，扣全勤奖200元，忘记带考勤卡每天扣当日基本工资，忘记打卡者不予写条备案，考勤卡丢失重新办领费用为20元/张，废卡换新卡不收费。本补充制度即刻执行，望相关部门和个人了解后引以为重，人力资源部最终解释说明。人力资源部及行政部年月日