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安全管理制度 为深化中化室环境安全和职业健康体系的有效运行，现对中化室原部分安全管理制度进行修订，统一汇编如下。 一、安全检查制度 1、车间领导、安全员、保管员每月对剧毒化学品、爆炸剂的使用与保管进行检查。 2、车间领导、安全员、保管员不定期地对其它危险化学品的使用与保管进行抽查。 3、车间对新进员工的二、三级安全教育的执行情况进行检查。 4、车间每周和不定期对各班组进行综合安全巡检，发现隐患及时处理。 5、各班组对其范围内设置的消防器材、防护器材至少每周检查一次，确保其处于有效使用状态。加强分析仪器检查工作，确保分析仪器能安全正常使用。 6、各班组每周进行一次安全自查。做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 7、各班组对所用的危险化学品的使用和保管进行检查。 8、配合公司做好各种安全专项检查，节前车间对各班组进行安全综合检查。 9、车间对各班组组织的安全教育活动及记录，每周检查一次。 10、大修期间，车间随时对各作业小组进行安全监督检查。 二、安全教育制度 1、各班组每周组织一次安全教育活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤的进行,要不断提高质量，并作好活动记录。 2、车间不定期组织学习相关的安全法律法规和各项安全生产的规章制度。 3、每次大修前，结合车间实际对员工及民工进行大修安全教育。 4、员工违章以及重大事故责任者，要进行复工安全教育。 5、新技术、新方法、新设备投用前，应按新的操作规程，对岗位有关人员进行教育，不断提高作业人员安全技术素质。 6、对发生的重大事故和恶性未遂事故，车间领导要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。 7、对新员工进行严格的二、三级安全教育，其中二级安全教育不少于36小时，三级安全教育不少于24小时。 8、年终，组织对车间员工进行安全技能考试考核。 三、安全考核制度 1、全年各班组无安全事故则年终抽专项奖金奖励全室各班组和各安全员。 2、员工上班迟到、早退、离岗未签到30分钟以内扣20元，30分钟至1小时一次扣50元，1小时至2小时扣100元，2小时至4小时扣1/2月奖，4小时以上者扣全月奖。 3、员工在岗位上锁门，发现一次扣班组10元；在岗位上打毛线、看小说,视情节扣30～100元；在岗位上睡觉、打扑克、下棋，发现一次扣全月奖金，情节特别严重者可作车间二级待岗或交公司处理。 4、危险化学品的管理实行专人负责，剧毒化学品、爆炸剂必须实行“五双”管理制度。违反车间《危险化学品管理规定》，化学药品随意外拿或丢失，扣当事人10～100元。造成严重后果的按国家法律和公司规定处理。 5、分析操作时，未按《分析规程》、《分析安全技术规程》进行，发现一次视情节轻重扣违章者5～50元。产生一定后果者扣违章者20～100元。 6、违章指挥、违章作业，视产生后果大小和情节轻重，扣相关人员1～3个月奖金。 7、安全监督员未起到监督职能，产生一定后果，视情节轻重扣5～10元。 8、青安岗和其他人员发现重大安全事故隐患，及时上报，受到车间、公司通报表扬的，一次奖励20～50元。 9、因动火分析、卫生置换分析造成安全事故，发生被盗，泄露技术机密，仪器人为损坏等安全事故，视情节轻重扣班组管理奖10～30元。 10、岗位上发现一个烟头、岗位上有烟味，扣50元；发现吸烟、空烟盒，扣100元，在场人员未制止扣20元。一年内重复出现，加倍处理。 11、在岗位和现场不按规定穿戴劳动保护用品者，发现一次扣5元。进入生产现场，不戴安全帽，每次扣10元。 12、不佩戴上岗证发现一次扣10元。 13、车间安全员、劳资员、仪器维修人员每周至少到班组巡回检查一次，并作好记录，缺少一次扣5元。 14、违反交接班制度，视情节轻重扣10至20元。 15、交接班记录未写扣10元。交接班记录不认真不仿宋化扣1. 0元/次。涂改一个字扣1元。 16、防毒面具、消防器材保管不当或当其已损坏、失效，不及时正确处理，发现一次扣班长5元。 17、班组安全活动记录缺一次扣安全员5元。“共青团安全监督岗”每月未按规定作活动记录，一次扣监督员5元。 18、综合检查发现青安岗成员未戴红袖标，一次扣2元。 19、发生重大人身伤亡、污染、火灾、爆炸事故交公司处理。发生一般安全事故、责任事故，扣责任者30元至全月奖，扣车间安全员、班长、技术员20～50元，扣班组安全员10～20元。车间领导由组织部考核。发生事故后拖延不报或弄虚作假者，加倍扣奖。 四四、交接班管理制度 1.接班人员需提前15分钟到班组，全部接班人员与全部交班人员当面交接班。交班人员在接班人员未来齐、正式交接班前就下班的按早退处理，接班人员