企业法律顾问考试_企业管理知识试题_企业管理原则与发展.docVIP

第一章 企业管理原理与发展 一、单项选择题(每题的备选答案中，只有一个最符合题意) 1．下列哪一项不是计划工作的基本特征?( ) A．目的性 B．主导性 C．特殊性 D．效率性 2．计划工作的第一个程序是( )。 A．确定目标 B．估量机会 C．确定计划的前提 D．制定可供选择的方案 3．人员配备的第一个程序是( )。 A．对应聘人员根据岗位标准要求进行考察，确定备选人员 B．确定人员的来源，即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员 C．对员工的业绩进行考评，并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退 D．制定用人计划，使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求 4．下列哪一项不是按权力控制程度对领导的分类?( ) A．集权型领导 B．分权型领导 C．以事为中心的领导 D．均权型领导 5．下列哪一项不是按决策权力大小对领导的分类?( ) A．严厉型领导 B．专断型领导 C．民主型领导 D．自由型领导 6．下列关于激励作用的论述，错误的是( )。 A．有利于激发和调动职工的积极性 B．有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来 C．有助于提高领导的素质 D．有助于增强组织的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一 7．与集中控制相对应的控制类型是 ( )。 A．前馈控制 B．分散控制 C．现场控制 D．反馈控制 8．下列关于信息沟通作用的论述，错误的是( )。 A．提高管理者决策能力 B．提高单位的知名度 C．解决冲突、协调组织行动 D．有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新 9．下列哪一项不是促进有效沟通的措施?( ) A．选择适当的领导 B．选择合适的沟通方式 C．学会积极倾听 D．要善于运用反馈 10．泰罗的科学管理理论的主要思想不包括( )。 A．科学管理的核心问题是提高劳动 B．企业的经营有6项不同的职能，管理只是其中的一项 C．实现最高工作效率的手段，是用科学的管理代替传统的管理 D．要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革 11．《工业管理和一般管理》一书的作者是( )。 A．泰罗 B．韦伯 C．法约尔 D．梅奥 12．决策理论学派的主要代表人物是 ( )。 A．西蒙 B．戴尔 C．德鲁克 D．厄威克 二、多项选择题(每题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意) 1．下列关于管理含义的叙述中，正确的有( )。 A．管理是一种有意识、有组织的群体活动，不是盲目无计划的、本能的活动 B．管理是一个动态的协调过程，主要协调人与事、人与物以及人与人之间的活动和利益关系 C．管理是围绕着某一共同目标进行的，若目的不明确，管理便无从谈起 D．管理的目的在于有效地达到组织目标，提高组织活动的成效 E．管理的对象是组织资源和组织活动 2．管理原理包括( )。 A．系统原理、封闭原理 B．开放原理、人本原理 C．动力原理、反馈原理 D．弹性原理、控制原理 E．效益原理 3．按计划所涉及的时间分类，可以将计划分为( )。 A．长期计划 B．中期计划 C．综合计划 D．短期计划 4．划分组织部门的原则包括( )。 A．目标任务原则 B．责权利相结合的原则 C．分工协作原则及精干高效原则 D．管理幅度原则 5．人员配备的任务包括( )。 A．物色合适的人选 B．促进组织结构功能的有效发挥 C．将所定人选配置到合适的岗位上 D．充分开发组织的人力资源 6．人员配备的原则包括( )。 A．经济效益原则 B．任人唯贤原则 C．因事择人原则 D．量才使用原则 E．程序化、规范化原则 7．领导具有下述特征( )。 A．领导是一种活动过程，这种活动过程不是领导者个人的孤立行为，而是包含着领导者、被领导者、作用对象和客观环境等多种因素 B．领导的基本职责，是为一定的社会组