劳动经济学(一)__练习题.docVIP

劳动经济学 一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案) 1．实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。 A．是什么 B．怎么样 C．应该是什么 D．本质 2．劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。 A．人口密度 B．社会劳动强度 C．人口参与社会劳动 D．参加工作人口比例 3．劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A．劳动力供给 B．劳动力需求 C．劳动力供给量 D．劳动力需求量 4．供给富有弹性表示为( )。 A．Es＜0 B．Es＞0 C．Es＜1 D．Es＞1 5．对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。 A．Es＞1 B．Es＜1 C．Es＞2 D．Es＜0 6．供给缺乏弹性表示为( )。 A．Es＜0 B．Es＞2 C．Es＜I D．Es＞1 7．对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。 A．Es＞1 B．Es＜1 C．Es＞0 D．Es＜0 8．劳动力供给的工资弹性Es表示为( )。 A．(ΔS/S)/(ΔW/W) B．(ΔW/W)/(ΔS/S) C．(ΔW/S)/(ΔS/W) D．(ΔS/W)/(ΔW/S) 9．劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为( )。 A．(ΔW/ΔD)/(W/D) B．(ΔD/ΔW)/(D/W) C．(ΔW/W)/(ΔD/D) D．(ΔD/D)/(ΔW/W) 10．劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A．劳动力需求 B．劳动力供给 C．劳动力需求量 D．劳动力供给量 11．需求富有弹性表示为( )。 A．Ed＞0 B．Ed＜0 C．Ed＞1 D．Ed＜1 12．需求缺乏弹性表示为( )。 A．Ed＞2 B．Ed＜2 C．Ed＞1 D．Ed＜1 13．对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。 A．Ed＞0 B．Ed＜0 C．Ed＞1 D．Ed＜1 14．对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。 A．Ed＞2 B．Ed＜2 C．Ed＞1 D．Ed＜1 15．边际产量MP用公式表示为( )。 A．ΔL/ΔQ B．ΔQ/ΔL C．Q/L D．L/Q 16．在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是( )。 A．AP递减 B．AP递增 C．MP递减 D．MP为负值 17．AP与MP的交点为( )的最大值。 A．总产量TP B．平均产量AP C．边际产量MP D．劳动的边际产品收益MRP 18．当( )时，总产量取得最大值。 A．AP=0 B．MP=0 C．AP＞MP D．AP＜MP 19．在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( )。 A．MRP=VMP B．MRP=MP C．VMP=MP D．MP=MC 20．局部均衡分析方法的代表人物是( )。 A．亚当·斯密 B．希克斯 C．马歇尔 D．瓦尔拉 21．一般均衡分析方法的代表人物是( )。 A．亚当·斯密 B．希克斯 C．马歇尔 D．瓦尔拉 22．均衡价格论是由( )提出的。 A．马歇尔 B．希克斯 C．亚当·斯密 D．瓦尔拉 23．实际工资计算公式是( )。 A．货币工资/价格 B．货币工资/价格指数 C．货币工资×价格 D．货币工资×价格指数 24．总供给等于( )之和。 A．消费+储蓄 B．投资+储蓄 C．投资+收入 D．消费+收入 25．由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的