加班管理制度_12版.docVIP

加班管理制度 第一节 总则 第一条 公司原则上不提倡加班，提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于公司因工作需要安排的加班，公司支付相应工作日加班费。 第二条 各部门经理要加强本部门员工的工作作息管理，要求员工在工作时间内完成当天的工作任务。 第二节 加班审批 第三条 加班规定 一、公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工不得无故拒绝。 二、员工核报加班是以公司安排的休息日为前提的，依据岗位的不同有不同的核报标准。 第四条 加班申请 一、员工申请加班时必须经过提前审批，填写《加班申请单》，经部门经理审核后报总经理签字批准。 二、部门申请加班时，部门经理须提前填写《加班申请登记表》，注明加班工作内容和加班员工的姓名并签名，报总经理签字批准。 三、特殊情况加班的审批：特殊情况需要临时计划加班者，相关部门主管或经理要加以额外的说明。 四、领导出差时加班的审批：如果员工提出申请时，需要签名的领导适逢外出，员工首先要电话申请，得到口头批准后，按规定把未曾签名的加班申请表交到行政部。同时相关领导把批准意见email致行政部主管。 五、《加班申请单》和《加班申请登记表》上需要注明预计需要工作的小时数。 六、没有按照本制度规定经过审批的非上班时间到公司的行为，不视为加班。 七、对于每日加班情况，相关管理人员有权对加班情况进行检查。 第四条 加班申请的提交规