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第7章 面谈技能;一、什么是面谈;;;二、面谈的目的;三、面谈的准备;确立面谈
目的;设计好的问题以鼓励信息共享;安排面谈结构 ;社会距离:
1.2—3.5米;五、常见的面谈类型;六、面试的技巧;一项调查:什么因素影响录用;(一)面试的两大基本原则;了解自我 ——企业想了解你的什么?;(二)面试的种类;1、问题式面试:;2、关于学习情况:
1)你最擅长哪个科目
2)你最不喜欢什么课程
3)你为什么选择你现在的专业
4)你是否经常参加学校的各种活动
5)你在校期间获得过什么样的奖励和荣誉;3、关于求职动机
1)你选择本单位的原因
2)你希望单位如何安排你的工作
3)你在工作中有什么追求?个人有什么打
算?你想怎样实现你的理想和报复?
4)你认为家庭和事业哪个更重要;4、关于个性特征
1)你的业余时间主要干些什么
2)你喜欢什么样的运动
3)你认为自己的长处在哪里
4)领导和同事批评你时,你如何对待?如何改正?
5)你奉行的格言是什么?谁对你的人生有重要影响?为什么?
6)你愿意和别人一起工作还是更愿意自己干?;5、关于专业能力
1)你的学习成绩能反映你的才能吗
2)你有什么样的素质使你认为你干这个专业会成功
3)你为什么喜欢这个专业
4)你在实习中哪一件事让你终生难忘?为什么;(三)考生提问技巧 ;宜提出的问题;
面谈结束≠面试结束
面谈结束后的礼仪
跟进工作不可少
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