关于新成员入职面谈情况的调查报告-精品版.doc

**大学创业者协会 春季学期 新成员入职面谈 调查人：**，**，** 2012年4月 前言 春季学期招新结束了，创协，又接纳了十六名新成员。伴着几许兴奋，几许期盼，从今天开始，作为创协的一员，开始完成自己应作的事情，担负起自己应有的责任。此次为了更好的了解伙伴们的情况，为了新成员之间的相互熟悉相互了解，为了HR以后工作的针对性开展，我们利用课余时间进行了这次新成员入职面谈。 调查时间：2012年4月10日至4月13日 调查范围：**大学创业者协会 调查对象：各部门新成员。此次共接纳新成员十六人，除**，**，**三人负责面谈调查外，实际面谈调查十三人 各部门调查新成员人数如下： 调查人：**，**，** 调查分工：调查形式及分工由小组讨论确定；实际面谈调查十三人，由三人分别负责，每人分别负责四人，徐雅群由**负责 ；数据统计处理由**完成，小组全体成员对结果进行讨论，并由**和**执笔完成初稿，经小组讨论修改后成文。 二．研究方法 1.面谈或电话调查 通过对要求的分析，确定了问题，小组成员对十三个创协新成员分别进行了面谈或是打电话的方式进行调查，了解创协新成员的兴趣爱好特长，对各部长成员的印象和看法，以及对创协的期许和要求。 2.数据的处理和分析方法 小组各成员得到结果后，进行汇总分析，根据不同的问题进行不同的处理，先用表格表示出得到的回复的具体情况，然后对得到的回复进行分类，进行比较分析，进而得出以下结论，给出建议。 三．数据分析 1.各部门各成员的爱好特长 部门 兴趣爱好 特长 会员部 篮球 乒乓球 军棋 绘画 书法交际 摄影、羽毛球、唱歌、台球 暂无 喜欢玩电脑，自行车长途旅行、登山等有挑战性的运动 挑战性运动 培训部 安静沉稳，喜欢运动，如打篮球，喜欢吉他 体育，音乐 品牌部 网球　羽毛球　摄影 对office的四大软件能熟练运用 画画，喜欢平面设计、画卡通画，通过这种方式把心里不同的景象画出来, 喜欢到不同的地方旅行，接受新的东西，喜欢吃好吃的 但对吃的不过分要求 画画 项目管理部 艺术方面（例如画展，艺术展，演艺节目，川剧等），跳舞，台球，网球，钢琴 交际，跳舞，聊天，发呆 音乐　电影　旅行 音乐　街舞（学过忘得差不多了） 唱歌，看书，看电影，美食，吉他，羽毛球，乒乓球，旅游 唱高音，善于发现美食 外联部 打羽毛球、上网 打羽毛球 爱好广泛，篮球，音乐羽毛球，唱歌等等 唱歌（麦霸） 喜欢唱歌，跳舞啊，游泳待发掘 画画，游泳等 画画，游泳等 人力资源部 篮球,唱歌,看书,看电影,滑冰 篮球 暂无 看书,听杰伦,睡觉,吃东西睡觉,聊天 会员部 部长是第一轮和第二轮面试的考核官感觉起来比较稳重自身能力很强但会员部合作的机会比较少成员间的默契和讨论不足很难表现出一个团队的力量比如说在会员部的报刊宣传等方面当然可能是我入社不久了解不够。 对部里的成员了解不是很多，觉得部长和部员都很好，可以很好的共事吧。 印象最深的是外联部部长元达高娃，觉得她很干练，有女强人的范 培训部 热情、友好、活跃 项目管理部 我们的部长是一个很负责的部长，，很喜欢，貌似是个好男人啊。部门伙伴很好，很活跃，看得出来是一个很好的部门，我很喜欢，也很期待以后的生活 我们部长据说很猥琐，我一开始他面试我的时候还以为他很老实呢，挺负责的，还分了组老人带新人，计划去聚餐呢，挺好的。成员的话也都很好，都很闹腾，多好吧。 部长能力很强，开朗，对部员很好，没有架子，就像朋友一样。部门的伙伴们也很和谐，大家在一起玩得很开就像一群。 外联部 我是新进入创协的成员，虽然跟大家接触时间不多，但是觉得他们每个人都很热心和亲切，很有能力 部长看着是一个柔弱的姑娘，但是实际就是一个女强人，属于女王级，很认真负责,成员也很友善幽默，而且对新人很照顾 对部长和伙伴们的看法，因为接触时间较短，不是很清楚，但感觉部长还挺温柔的，像原来的成员还挺关照我们新成员 对部长和伙伴们有待进一步了解部长人很好，把机会让给我们 品牌部 （由于没有参加第一次例会，所以只能根据面试时的情况谈一下）都很友好、热情、幽默 对自己所在的品牌部部长印象很好，觉得他很细心，而且很关心成员，工作也认真。另外觉得如果他在工作的时候可以凶一点会使大家更积极。而部员们真是超级搞笑的，和他们在一起总觉得特别开心而且学到了很多东西 人力资源部