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员工考核评价表 考核日期： 表（1） 姓名 职务 部门 考评项目 考评得分 满分 自评得分 直属上级评分 平均分 工作态度 纪 律 性 严格遵守公司的各项规章制度 1 责 任 感 工作责任感强，忠于职守、勇于承担工作任务 1 协 作 性 积极配合关联岗位协同完成工作 1 主 动 性 积极主动，乐于承担更多的工作 1 服务意识 为内、外客户提供周到满意的服务 0.5 工作能力 工作效率 能够按期或提前高质量地完成工作任务 1.5 业务能力 熟练处理本职工作中的各种问题 1 执 行 力 能坚决执行上级领导的各项工作指令 1 沟通能力 能充分有效地与他人交换意见，保持工作顺畅 0.5 职业道德 行为准则 认同、信守公司企业文化 1 团队精神 具有集体荣誉感，尊重他人，团结协作 0.5 合计 10 合计扣分： 个人签字确认： 员工考核评价表 考核日期： 表（2） 姓名 职务 部门 考评项目 扣分标准 实际扣分 当月有迟到或早退现象 0.5 当月有休病、事假者 0.5 当月考勤有旷工者 1 因睡岗、脱岗而受到警告的人员 1 当月受到本公司及集团督导部门的处罚 3 由于个人工作失误，给公司带来损失的 4 合计 10 合计扣分： 个人签字确认：
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