中国地质大学学生会2009—2010学年学院学生会考核办法_2012 改版.docVIP

中国地质大学（武汉）学生会 关于2009—2010学年学院学生会考核的办法 各学院学生会： 为了进一步规范学院学生会工作，充分发挥“自我教育、自我管理、自我服务”作用，促进学院学生会的建设和发展，根据《中国地质大学学生会章程》相关规定，特制定本办法： 一、考核时间安排 4月6日? 下发文件、启动学院学生会评优 4月7日-4月14日 汇总各学院学生会书面评比资料 4月15日-4月20日? 调研各学院学生会工作在同学中影响 4月21日-4月25日 走访学院、考评小组评议 4月26日? 公布各学院答辩前最后得分 4月27日? 创优答辩 4月28日 全校公示 二、考核内容及方式 1、09—10学年中期互评结果（20%） 此项已于09年末完成，评比由各个学院学生会主席完成。 2、工作绩效考评（40%） 各院按考评细则上交书面材料，学生会设立创优考评小组进行考评。 优考评小组由校学生会主席团、校学生会办公室、权益保障部等部门负责人共7-9人组成，组长由学生会主席担任，负责对各学院学生会工作考评的具体事项。【考评细则参见附1】 】 校学生会根据考核结果评出“标兵学院学生会”二名，颁发奖牌；评选出“优秀学院学生会”四名，颁发奖牌。 附1： 中国地质大学（武汉）学生会 2009—2010学年学院学生会工作绩效考评细则 中国地质大学（武汉）学生会学院学生会工作绩效考评内容为学院学生会考核内容的一部分.学院学生会工作绩效考评范围包括学生会常规工作（30％）、学生会特色活动（20％）、学院学风及基础文明建设（15％）、学生会影响力（10％）、参与校学生会工作情况（25%）及奖励分六个部分。具体评分细则如下： 一、学生会常规工作（30分） 1、组织机构建设（10分） （1）各学院学生会的组织机构建设情况及规章制度的制定和实施。各学院学生会应根据《中国地质大学（武汉）学生会章程》并结合本院实际情况设置规范合理的组织机构并制定切实有效的规章制度（具体如机构设置及部门职能、会议管理制度、干部管理职能、档案管理制度、财务管理制度等资料）。此项考评以制度完善程度为评分标准，满分5分，不设基准分。 （2）各学院学生会干部培养情况（培养课程时间设置、课程内容、培养形式、学员培养成果），此项考评以学院提供资料反映的情况为依据，此项满分5分，不设基准分。 2、学院学生会日常管理（10分） （1）档案信息管理 各学院学生会应结合本院实际制订档案信息管理条例。纸质档案须配备档案盒，使用通俗、科学、操作性强的档案管理方式。建立系统电子信息，如人力资源档案库、各部门工作信息库等。此项评估以学院学生会工作创优考评小组到各学院参观并考评文档管理情况形式开展。此项考评满分5分，不设基准分。 （2）财务管理 各学院学生会上交院学生会年度经费预算和控制的具体方案，并总结实施效果，建立健全财务管理制度。此项考评的基本标准为 “以最少的经费办最多活动”，满分为5分，不设基准分。 3、对外宣传与联络（10分） （1）各学院对网络平台及院级刊物和报纸的建设情况，包括宣传队伍的培养、网站和报刊的更新速度、信息丰富度、收效和反响情况，此项满分5分，不设基准分。 （2）各学院学生会及时对外发布工作信息和收集广大同学对其工作的意见和建议、与广大同学交流等情况。此项满分5分，不设基准分。 二、特色活动（20分） 1、学院特色活动有较详细的项目策划书，策划书要求内容全面、安排合理、条理清晰。此项考评根据策划书判断活动的创新性和可行性。此项满分10分，不设基准分。 2、活动开展具体情况，包括：活动规模、宣传力度、活动反响、学生参与度和效果。此项满分5分，不设基准分。 3、活动总结，后期影响，通报院际交流学习情况。此项满分5分，不设基准分。 三、学院学风及基础文明建设（15分） 1、学术科技活动开展情况（10分） 为促进学风建设、营造学术，各学院学生会应积极开展学术科技活动（包括社会实践活动、学术报告会等）并组织同学参加。其中开展学术科技活动内容、形式、次数及效果7分，同学参与情况3分。此项满分10分，不设基准分。 2、早操情况（5分） 各学院集体早操情况按检查结果排名给予加分，基准分为3分，按排名顺序每级别加0.2分，最高加5分，具体加分说明见下表： 排名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 加分 5 4.8 4.6 4.4 4.2 4 3.8 3.6 3.4 3.2 3 此项得分由校学生会体育部对各学院每周的早操的抽查得分累加后取平均得出。 四、学生会影响力（10分） 学生会影响力主要通过对学院普通同学和非学生会内部学生干部进行调查考评，两次调查对象的意见各占50％。普通同学和非学生会