《发电厂运行分场管理制度(定稿）》.doc

运 行 分 场 管 理 标 准、制 度 汇 编 前 言 根据党委、厂部今年的工作目标和相关制度，结合部门工作实际，对运行分场原有管理标准、制度进行补充完善。 本管理标准、制度汇编自实施之日起开始执行，原规定同时废止，其它未尽事宜参照厂有关规定执行。 编写： 审核： 批准： 本管理标准、制度汇编于。。。实施。 规定内容由运行分场负责解释。  目 录 运行分场岗位规范 运行分场经济责任制实施办法 运行分场职工月度业绩量化考核 及岗位动态管理实施办法 运行分场各级安全责任制 运行分场安全生产管理规定 运行分场“两票”管理规定 运行分场反违章实施细则 运行分场应急准备和响应 运行分场交接班管理制度 运行分场巡回检查制度 设备定期试验与切换 运行分场岗位值班规范 值班记录的有关规定 运行分场培训制度标准 运行分场学习室管理标准 运行分场配电室管理制度 运行分场政务公开制度 运行分场班组管理制度 运行二分场 设备缺陷及文明生产不符合项考核办法 运行分场管理人员分工制度 运行分场岗位规范 本规范适用于运行分场运行岗位。运行岗位包括：单元长、机组长、巡视长、值班员、副值班员、巡视员（三级巡视员、二级巡视员、一级巡视员）、公用系统二班班长、公用系统二班值班员。 1单元长岗位规范 1.1 主要职责 1.1.1 在分场主任、值长和分场专工的领导下，全面负责机组的安全经济运行工作。严格执行调度命令，确保电网稳定运行。 1.1.2 认真开展班组建设，搞好班组培训，组织开展劳动竞赛；及时了解职工思想动态，保持队伍稳定。 1.1.3抓好“两票三制”的落实工作，负责审批、审查操作票和工作票。 1.1.4 负责本班人员的业绩考核和经济责任制的落实，模范遵守各项规章制度。 1.1.5主持交接班会和班组各种活动，负责落实厂、分场各项精神、决议。 1.2 任职条件 1.2.1思想道德：有高度责任心和工作热情，有一定管理水平，敢于管理，团结同事，秉公办事，具有奉献精神。 1.2.2文化程度：具有发电各专业大专及以上文化程度，或相当于大专文化程度。 1.2.3工作经历：在机组长或巡视长岗位上工作一年及以上，取得本岗位培训合格证书。 1.2.4实际技能：能熟练掌握600MW机组各热力和电气系统，主、辅设备的构造、特性、工作原理，有一定的热工逻辑和电气二次回路知识；有较高的保证机组安全经济运行的能力，能熟练调度各外围公用系统，能组织、协调进行重大操作和事故处理，运行经验丰富。 2 机组长岗位规范 2.1 主要职责 2.1.1 在单元长、专工领导下，全面负责本机组的安全经济运行工作。 2.1.2在值长、单元长的指挥下做好机组的事故处理和系统切换、倒闸等操作。努力完成本机组的各项生产任务和经济指标。 2.1.3 负责许可巡视长办理本机组电气和热机工作票；负责本机组操作票的操作许可。 2.1.4 严格执行反事故技术措施计划、节能计划、技术培训计划、反事故演习计划等，积极开展本机组技术培训，不断提高各岗位运行人员的技术及操作水平。 2.1.5 负责机组设备缺陷的联系处理和监督输入工作，对影响安全运行但一时不能消除的缺陷，严格执行事故反措，做好事故预想。 2.2 任职条件 2.2.1 思想道德：敬业爱岗，公道正派，工作高度负责，有无私奉献精神，积极向上。 2.2.2文化程度:具有发电各专业大专及以上文化程度，或相当于大专文化程度。 2.2.3工作经历：在值班员岗位上工作一年及以上，取得本岗位培训合格证书。 2.2.4实际技能：熟练掌握600MW机组机、炉、电主、辅设备的特性、构造、工作原理、热力生产过程、电气工作原理；能熟练地调整机组在最佳工况下安全经济运行；能熟练正确地进行机组启停操作、试验切换和所有事故处理。 3 巡视长岗位规范 3.1主要职责 3.1.1 在单元长和机组长的领导下，主要负责就地设备的巡检、操作安排工作；负责工作票的办理。 3.1.2 认真执行巡回检查制度，合理安排巡检人员，确保巡检质量，及时将发现的缺陷汇报单元长和机组长，并联系相关部门，输入微机。 3.1.3 遇有重大操作，必须到现场监护指导 。 3.1.4 负责专用工具、仪表、钥匙等工器具和现场资料的保管和交接工作。 3.2 任职条件 3.2.1 思想道德：有高度负责的工作精神和较高的工作热情，工作积极主动，有良好的职业道德观。 3.2.2文化程度：具有发电各专业大专及以上文化程度，或相当于大专文化程度。 3.2.3 工作经历：在值班员岗位工作一年及以上，取得本岗位培训合格证书。 3.2.4实际技能：熟悉600MW机组主、辅设备的特性、构造、工作原理及电力生产热力、电气过程；能正确地进行故障查找和复杂的就地操作；能按照规定熟练地办理工作票，正确地填写操作票。 4.值班员岗位规范 4.1主