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公共部门人力资源管理04任务_0008 一、多项选择题（共 15 道试题，共 30 分。） 1. （ AB ）采用的是品位分类方法。 A. 英国 B. 法国 C. 美国 D. 日本 满分：2 分 2. 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ ACD ）这些规则，人们构建了整个人事行政秩序。 A. 道德 B. 法律 C. 意识形态 D. 风俗习惯 满分：2 分 3. 从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（ BCD ）的特征。 A. 约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 B. 注重法律建设，规范行政行为 C. 监督与约束的主体独立性强 D. 约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 满分：2 分 4. 工作评估的基本方法有（ ABCD ）。 A. 排序法 B. 分类法 C. 因素比较法 D. 点数法 满分：2 分 5. 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（ ABC ）。 A. 人口总量及其变动状况 B. 人口的年龄构成状况 C. 劳动力的参与率