《某公司培训需求调查问卷》.doc

2010年培训需求调查问卷 公司综合管理部计划在2010年8月为公司员工制定、安排下半年以及2011年的培训。为了解大家对培训的期望及在工作中所面临的挑战，请大家协助回答下列问题，以便更好的配合大家解决工作中的实际问题，为您及您所在的部门提供有效的帮助.谢谢您的配合！ 第一部分：个人基本情况 姓名 性别 入职时间 职务 所属部门 直接上级 最高教育背景(高中及以上填写，如非全日制请注明) 时间 学校 专业 学历 第二部分：对培训的评价、期望 (请细阅读题) 1、过去一年，您参加过何种培训？ □经营管理战略类 □财务管理类 □生产管理类 □技术类 □法律法规类 □人力资源管理类 □行政管理类 □其他(请说明): 2、对2010年度8月之前: □自己主动提出 □领导指派 □公司要求 □ 自费学习 ★以往培训前是否做过课前调研和个人培训需求的征询: □ 是 □ 否 □ 偶有 ★培训后您的个人技能,工作技巧或生产绩效提升是否显现: □ 明显提升 □ 稍有提升 □ 不明 □ 基本无效 ★以往的培训是否与个人的绩效考核联系: