公选干部面试出题类型以及细节讲解.pdf

公选领导干部面试题目集结号 公选领导干部结构化面试题目千变万化，但仔细分析，我们也可 以找出其中的规律。与公务员面试、企业人员招聘面试相比，公选面 试有着自己的特点和规律。 从题目的数量和结构化面试的时间上来看，公选结构化面试题一 般出 4—6 道题。时间在 20 —30 分钟左右。2009 年，湖北公选副 厅、杭州公选副局都是 4 道题 20 分钟；四川公选副厅、徐州市公 选新闻发言人都是 5 道题 30 分钟，上影集团公选副总裁面试是为 6 道题 30 分钟。 从出题的内容上看，大致分为公共题和专业题两个部分。公共题 注重测试基本政策理论水平、领导水平和对时事热点问题的敏感度、 关注度，专业题主要是测试考生的专业知识和专业背景。具体分，我 们又可以从测试的方向上把它分为五类：第一类为职位动机类。这是 常见的一种面试开头方式。如上海市公选上影集团副总裁职位面试第 一题就是“谈谈你报考这个职位的动因。你认为当前我国电影行业的 主要问题何在？怎样解决？”。四川公选巴中市副市长职位第 2 题问： “你认为你对报考副市长这一职位有哪些优势和不足?你上任之后将 怎样开展工作？”。 徐州市公选市政府副秘书长兼新闻发言人结构化面试第一题要 求考生先简要介绍自己的情况 本文由 和 网站负责人阿牧提供 | 转载请注明！ 并结合市政府副秘书长兼市政府新闻发言人的要求谈谈自己的 优势与劣势。有的考试还问考取以后将在工作中如何做，你认为你所 报考职位所在行业主要问题何在，并结合实际谈谈你的对策，等等。 这种题一般只一题，不是每个公选中都会考，特别是现在很多地方为 规避考生透露个人信息不利于考官公平公正的打分，干脆回避掉这个 问题。 比如说湖北今年的公选就没有这个内容。但考生还是必须要认真 准备，特别是要结合所报职位进行一些行业上的思考是非常必要的。 因为结合行业思考问题是必然会涉及到的。 第二类为政策理论类，必考无疑。这类题主要包含公共理论题和 公共政策题两个方面，主是检测应试者的理论修养和政策水平，是一 个领导干部必备的素质，所以是必考题。 8 月 12 日湖北公选审计厅副厅长职位时第一问就是问：“现在 一些部门和领导存在这样一些问题：联系领导多、联系群众少；听取 汇报多、深入基层少；发文件多、抓落实少。你认为其原因何在？怎 样解决这些问题？”这主要测试应试者思想素质中的群众观、权力观、 工作观和事业观、政绩观等。 8 月 13 日、14 日湖北公选省妇联副主席职位和省工商联副主 席职位面试第一题是问：“在全面推进党的建设伟大工程中，提高领 导干部从政道德水平是件至关重要的工作，请联系实际谈谈你自己的 看法”。这是考“官德”，主要考评应试者的思想道德素质和党性修养 本文由 和 网站负责人阿牧提供 | 转载请注明！ 方面的理论水平和认识能力。 6 日四川巴中市副市长职位面试第一问： 9 “现在有的干部调 研时走马观花不深入，有的干部决策时乱指挥瞎决策······，你认为 产生这些问题的原因是什么？对解决这些现象有何建议？”2008 年 上海市公选上影集团副总裁面试第二问：“温总理在 2008 年 3 月答 记者问时说：‘只有把人民放在心上，人民才让你坐在台上’。你是怎 样理解的？”考察应试者的群众观念。 杭州市公选市政府法制办副主任面试题第一问：“胡总书记最近 指出，必须始终不懈地加强党员、干部的党性修养，使各界领导干部 始终保持共产党员的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，请你 谈一谈，这些指示精神对于做好今后的工作有哪些重要的指导意义？ 如果你通过公选，担任了副局级领导干部，你将如何贯彻落实？”这 是测评考生的党性修养、宗旨意识、 官德等方面的理论水平和素养。杭州市公选文广新局副局长前面两道 题问：“面对当前错综复杂的国际国内形势，中央在宏观调控政策上 提出了保增长、扩内需的要求，你认为可以采取哪些可行的措施来实