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培训资料-岗位评估点数及固定收入比例.doc
广西建筑综合设计研究院
岗位评估点数及固定收入比例
岗 位 点 数 固定比例 岗 位 点 数 固定比例 院长（总经理） 2000 20% 生产管理主管 320 35% 总建筑师 1500 25% 财务主管 320 35% 副院长（生产经营） 1450 25% 会 计 320 35% 总工程师 1440 25% 信息专员 320 35% 副院长（内部管理） 1330 25% 企发部研究员 320 35% 党委书记 1150 25% 企刊编辑 320 35% 总会计师 1150 25% 生产服务中心主任 320 45% 所 长 940 35% 生活服务中心主任 320 45% 生产部长 890 30% 秘 书 320 35% 人力部长 830 30% 质量管理主管 280 35% 院办主任 770 30% 档案室主任 280 35% 财务部长 770 30% 助 工 280 45% 科技部长 770 30% 一般科员 230 35% 教授级高工 740 45% 出 纳 200 45% 企发部长 720 30% 助工以下 200 45% 副所长 720 35% 设计见习生（本科） 200 55% 生产副部长 670 30% 保卫主管 190 55% 所总工程师 600 40% 司机班长 170 45% 院管工程主管 560 30% 资料员 170 45% 信息中心主任 560 30% 管理见习生（本科） 170 45% 党群办主任 560 35% 模型员 170 55% 高工 510 45% 司 机 140 45% 投资经理 420 35% 生产统计员 140 45% 工程师 420 45% 物业主管 140 55% 业务经理（主管） 370 35% 所统计员 140 55% 技术管理 370 35% 晒图员 110 55% 技术研发 370 35% 出图员 110 55% 企划主管 370 35% 技术工人 110 55% 人事专员 340 35% 打字员 90 55% 客户服务主管 320 35% 门 卫 80 55%
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