企业对员工的基本要求-企业需要员工具备哪些基本要求.ppt

企业需要员工 具备哪些基本要求 个人介绍： XX 1999年大学毕业加入XX至今。 人的一生中包括了三大选择： 择偶 择 业 择友 企业文化的核心内容： 和谐 进取 责任 快乐工作： 和谐： 人之所以快乐，不是因为得到得多，而是计较得少！ 凡事感恩，学会感恩，感恩一切使你成长进步的人。 进取： 没有最好， 只有更好， 与时俱进。 企业需要员工具备哪些基本要求？ 《亮剑》 问题：你认为企业对于员工的最基 本要求是什么？ 忠 诚 （1）忠诚---既是一种品质，更是一种能力： 是否站在老板的立场换位思考； 是否忠心耿耿维护公司的利益； 是否与企业同甘苦共患难； 是否与老板一起分享你的想法； 。。。。。。 任何事物的发展都是相辅相成的！ 案例1：（业务部副经理）1994年 案例2：（部经理）1995年 案例3：部经理）1999年 案例4：主管）2005年 案例4：主管）2003年 2007年以前进入公司的员工目前有多少位？ 127 位 （不含集卡司机和修理工） 企业还对员工有哪些基本要求？ 看了《亮剑》你们还想到了什么？ 责任 执行力 团队凝聚力 。。。。。。 （2）负责任---绝对没有借口，保证完成任务 责任的核心在于责任心； 把每一件小事都做好； 一诺千斤，没有借口； 不因一点小错铸成大错； 工作责任感： 岗位责任，就是在自己的岗位上应承担的责任，如何才能使自己做得更好； 全局责任，就是岗位的工作要服从全局的工作。当全局的形势发生变化时，个人的工作要进行相应的调整和变化。 （3）“正确的选择” –合理的定位 成功与失败的区别在于，成功者选择了正确，而失败者选择了错误。 公司组织机构图： 公司需要不同类型的人员： 一、管理类型：如部门经理、主管等； 二、技术类型：如IT、技修人员等； 三、销售类型：业务员等； 四、操作类型：理货员、输单员等； 五、后勤服务类型：如清洁工、保安等 六、行政财务类型：培训师、会计等； 七、。。。。。。 案例小结： 每个人要客观的评价自己，正确的选择自己在组织中的位置。 总结：企业需要员工具备哪些基本条件？ 对企业要忠诚； 负责任（具有较强的工作责任心） 能正确选择自己合适的岗位； 和携手共创美好的未来！ 案例1： 王师傅是一名八级钳工．他做活做得特别好，但在车间里只是一名普通的工人。他的主管和车间主任都比他的级别高，但技术水平都不如他，他们都是王师傅的徒弟。王师傅认为自己之所以能当八级钳工，最起码的条件是他对工作认真负责，有过硬的专业技能。但是，王师傅却不一定能当车间主任或主管，这是为什么呢?