2012禅城区教师招聘真题回忆.doc

2012禅城区教师招聘考试真题回忆 一、单选题40*1=40 1、学生全事故什么的，问教师承担的是：民事责任、刑事责任…… 2、《教育法》是：教育基本法、行政法规…… 3、举一反三属于：学习迁移…… 4、以下哪个不是心理现象：记忆、感觉、情绪…… 5、教师要了解学生等等，问了解学生指的是了解学生的什么：…… 6、教育要……（一两句论述），这体现了怎样的教育模式：民主性、放任型…… 7、教育要……（一两句论述），这体现了怎样的班级管理模式：常规、平行、…… 8、……这体现了怎样的德育方法：陶冶法、说理法、榜样法…… 9、古代主要的教学形式是：个别教育、班级教育…… 10、教师安排座位的原则是：选人际原则 11、教师在班级管理中的角色是：法人、主导者、领导者…… 12、教师通过测试学生了解自己是否需要改进教学方法，这体现了教学评价的：诊断作用…… 13、学生学习的间接性是指：间接地获取知识、学习间接的经验、有教师帮助下学习…… 二、多选题5*2=10 三、判断题10*1=10 比较简单 四、简答题5*2=10 1、课堂板书的原则是。 2、教学方法选择的依据是。 五、论述题10*1=10 如何培养学生良好的意志品质。 六、案例分析题20*1=20 材料说的是一个学生逃课，去网吧，和学生打架，学生避之，老师对其失去信息等等。 问题一：教师劳动的特点 问题二：如何看待教育过程中学生表现出来的特点。具体不知道怎么表述的了。 问题三：如何对待这一类学生。 四、说明： 1、客观题题量大，很多都不记得了，记得的也都回忆不完整了，所以上面的表述不准确。如果看不懂上面的表述的话根据题干关键词查书吧，请谅解记忆力早衰的孩子。仅供参考。 2、客观题考察细，而且广，基本上教师招聘公共基础的书上的章节都涉及到了，心理学考的非常少，出题偏向实用，不记得有直接考理论主张，代表人物等这种题。考的比较多的是教育法规、德育、课堂管理、教学评价、教育心理考的也挺多。我用的是中人教育的参考书，同学推荐的，但是感觉很多很多考的知识点都没有看到过，当然也有可能我看的不细致。 3、后记！！！！笔试通过了，然后面试要求带所谓的考试通知书，天哪，打电话过去才知道就是当时笔试时的准考证，我当时为了把真题回忆下来，就在返程的车上随手在准考证上写写画画。居然面试还要用。。。悲催的是打印准考证的窗口已经关闭了。。。各位，前车之鉴那。。。