2010年管理咨询师考试习题和模拟.docVIP

模 拟 习 题 集 考生专用 二○一○年三月二十日 目 录 1、全国管理咨询考试前言 1-2 2、2010年企业管理咨询师考试经典习题一 3-4 3、2010年企业管理咨询师考试经典习题二 5-7 4、2010年企业管理咨询师考试经典习题三 8-10 5、2010年企业管理咨询师考试经典习题四 11-12 6、2010年企业管理咨询师考试经典习题五 13-15 7、2010年企业管理咨询师考试经典习题六 16-19 8、2010年企业管理咨询师考试经典习题七 20-22 9、2010年企业管理咨询师考试经典习题八 23-26 10、2010年企业管理咨询师考试经典习题九 27-29 11、历年部分全真考题 30-33 12、《企业管理咨询实务》模拟试题(一) 34-46 13、《企业管理咨询实务》模拟试题(二) 47-63 14、《企业管理咨询实务》模拟试题(三) 64-83 15、《案例分析》模拟题 84-98 16、全国管理咨询师职业水平考试大纲 99-101 全国管理咨询考试前言 一、管理咨询师考试情况分析 管理咨询师考试的难度是越来越大，管理咨询师的考试大纲、考试教材及考试命题经过这几年的发展，考试大纲逐步规范，教材内容逐步完善，考试命题范围涉及到教材的边边角角。这是近几年来管理咨询师考试的主要规律。 （1）管理咨询师考试出题规律 1、考试注重教材和大纲的变化内容 出题者注重新教材和大纲的变化内容，肯定在考试中注重对新增加内容的考试力度，所以大家对本次考试教材中的变化和新增内容应作为学习的重点。 2、管理咨询师这门课程的出题点（分值）在各章节分布比较均匀，大家要重视各个章节的学习。 3、考试内容涉及到教材的边边角角 从2007年到2009年的变化趋势来看，2007年的管理咨询师考试注重对教材主要知识点的掌握的考核，对教材大面上的知识点考核内容比较多，2008年以后，不但注重对大纲要求的内容进行考核，对教材中的一些小知识点、小例子，大家容易忽略的知识点也成了出题对象，让大家有时摸不着头脑。因此大家要注重教材大面内容，同时要踏踏实实，认认真真的把教材吃透，注意小细节。 4、注重综合知识内容的考核 本部分考核内容主要涉及到案例分析题内容和某些客观题内容中，在考试中不但考察广大考生对单一知识点的掌握程度，同时注重考生对综合知识点的把握，案例分析题不必说，就是在一些客观题中也有综合知识点的考核。 二、考试所选题型及答题方法与技巧 1、单项选择题。单项选择题每题1分，共90题， 主要考查考生对单个知识点的理解、掌握和运用能力，每题的备选答案中只有一个最符合题意，要注意审题，看准题目的要求。具体答题方法有： （1）、直接挑选法：根据题干的内容去看题枝，直接从题支中选出符合题意的选项。 （2）、排除法：根据题干的内容去看题枝，排除题枝中的错误答案，剩下的为正确选项。 由于题目中没有答错倒扣分的规定，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答，这样有25%的得分机率，这可以说是不是方法的方法。 2、多项选择题。每题2分，共30题，每题五个选项。主要考查考生对多个知识点或者单个知识点的各个侧面的全面理解、分析判断、掌握和运用能力，备选答案中有两个或两个以上符合题意，阅卷判分的原则是选择正确的，即便不全，选对1项得0.5分，全部正确得2分，但如果多先了错误的选项，则得0分。多选型选择题答题基本方法： (1)、消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)最多为三个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为