123面试的思路和方法最新.doc

面试的思维、思路、角度和方法 一、思维 思维是思想，它借语言、用概念、判断、推理反映事物的本质联系及其规律，在占有大量感性材料的基础上，对其分析与综合、由此及彼、由表及里、去粗取精、去伪存真。思维通过语言进行，思维是语言的内容。考生要把握思维的战略性、创新性、程式性、系统性、辩证性、逻辑性、广阔性、准确性和可行性。这是面试的总体坐标、总体取向、总体目标。 战略思维能力(体现高度)就是对全局性、长远性、根本性问题进行谋划的一种思维方式，就是统揽全局、兼顾各方，善于把握事物发展趋势和方向的能力，它要求开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。战略思维能力，有其策略性，但更主要的是战略性，需要审时、度势、悟道、谋局。考生在答题时要做到审时、度势、悟道、谋局。审时，就是要明辨历史方位，把握时代特征，做到因时而动、与时俱进，与世界发展潮流相适应，与党和国家事业相奋进。度势，就是要敏锐洞察事物发展趋势，科学把握发展方向，做到因势利导、顺势而为、乘势而上，切实增强工作的前瞻性和主动性。悟道，就是要从纷繁复杂的现象中探究规律，科学认识发展的内在联系，做到善寻根本之策，勤觅治本之道。谋局，就是要立足国内国际两个大局，通盘考虑、科学安排、精心部署，做到措施有力、协调有序、推进有效。总之，考生要运用战略思维能力答题，就是要把涉及到的问题提到一定的高度来认识，谈它在全局性、长远性、根本性中的地位、作用、影响。 创新思维能力(体现新度)就是超越陈规、开拓进取，善于探求事物发展难题的多种解决办法和途径的能力，它要求转变思维习惯、突破思维定势。创新是一种能力，是一种境界，是一种风格，也是一种责任。要有变的意识，自觉克服因循守旧、固步自封的思想，以主动求变增添工作朝气锐气，以积极促变增强工作内在动力。要有闯的勇气，“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”，敢于抛弃不合时宜的思想观念，敢于摈弃习以为常的思路方法，敢于突破制约工作开展的机制障碍。要有立的智慧，善于继承发扬、推陈出新，善于比较借鉴、博采众长，善于别出心裁、独辟蹊径，使工作永葆生机和活力。发散思维是创新思维的最主要的特点，是测定创造力的主要标志之一。发散思维又称“辐射思维”、“放射思维”、“多向思维”、“扩散思维”或“求异思维”，是指从一个目标出发，沿着各种不同的途径去思考。正是异曲同工之妙，殊途同归之举。考生在答题时要做到人人心中皆有，个个口（笔）中皆无，说出别人说不出的，说出的比别人优、比别人好、比别人精、比别人新。 程式思维是指的既定式，来意愿的一种思维方式、习惯。目的就是为了保持形式上的稳定性和规范性。程式思维脉络。脉络是指内在的思维活动的“路线”，其作用是对内容进行统筹组织与安排，以使其眉目清楚，言而有序。首先，思必须完整。必须是一个完整的统一体，首尾要圆合，中心线索要连贯，过渡照应要清楚，既没有顾此失彼、残缺不全的情况，也不能有缺头少尾、七零八落的弊端。其次，结构要严谨。结构要周密，无懈可击，而绝无漏洞和颠三倒四的毛病。最后，要自然。要行止自如，顺理成章，浑然天成，没有人工雕琢的痕迹。系统思维?就是指以系统论为思维基本模式的思维形态。它本质上是一种全局性思维，总是从事物的整体出发，思维程序是整体——部分——整体。而整体并不等于局部的简单相加，部分与部分之间最合理的组合才会产生最大的整体效应。系统思维的目标就是要追求这种最大的整体效应。系统思维从整体构思到具体层次段落的在整体的高度，去处理全局与局部、局部与局部的关系各部分之间的组织是否合理，是否反映了的内在本质和规律，是否有利于活动的开展，在材料的组织安排、段落层次的划分、过渡与照应、详略处理等方面是否能更好地表现主旨，是否因“制宜，采用最为恰当的表达形式，使内容与形式达到高度的统一等等，这些都需要运用系统思维来掌控。只有运用系统思维，在明确整篇结构要达到的目的以及对各要素的具体要求的前提下，将诸多要素进行统筹安排，这些要素或“部件”才能形成强大的整体功能，并发挥整体效力。只有运用系统思维，统摄全篇，把整体的综合性作为起点，让各构成要素有机结合，才能调控好是指思维主体在思维过程中，以联系的、发展的、矛盾运动的观点去考察和认识事物，以避免得出机械、静止、片面性结论的一种思维方式。辩证思维不仅是人们探求客观世界奥秘和规律的钥匙，也是我们正确认识活动的重要思维工具。可以说，没有辩证思维，就不会有对活动本质的、完整的、规律性的认识，也就不会确立具有前瞻性和指导意义的。抽象思维是人们在分析、综合和比较的基础上，抽取同类事物的一般性或本质属性，从而使感性认识上升到理性认识的一种思维。其间，概念、判断、推理是其主要思维形式；分析、综合、比较、概括以及定义、分类、演绎、归纳等是其具体思考方法。在中，需要充分发挥主观能动性，对进行全面的审视，对其本质有一个深刻、理性的认